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Infirmier-ère pour l'Unité des thérapies innovantes

L'Unité des thérapies innovantes(PDO1) met au concours un poste d'
infirmier-ère à un taux d'activité entre 80% et 100%, pour une durée indéterminé.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'équipe soignante de recherche clinique en oncologie réalise les soins, l'administration des traitements et participe aux examens des patient-e-s sous études. Elle est largement impliquée dans la mise en œuvre des protocoles d'essais cliniques et en assure le strict respect. Les infirmiers-ères participent à la collection des données, à l'information aux patient-e-s dans une optique interdisciplinaire et portent une attention particulière à la sécurité, à la gestion des effets secondaires ainsi qu'au respect des droits des patient-e-s.

• Garantir l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients par la maitrise de l'évaluation clinique basée sur les preuves
• Garantir la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurer la responsabilité en démontrant sa maîtrise des habiletés techniques
• Garantir l’accueil des patients et de leurs proches et la préparation à la sortie ainsi que l’organisation du travail, le bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle
• Développer et réaliser des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement
• Assurer des démarches d'amélioration de l’efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques et développer ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage.
• Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
• Vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire
• Vous avez des compétences en relation d'aide
• Minimum de 2 années d'expérience professionnelle en oncologie
• Expérience en recherche clinique et/ou translationnelle
• Maîtrise orale et écrite de l'anglais, niveau exigé C2
• Vous maîtrisez des outils de bureautiques et informatiques utilisés au CHUV.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction :
Madame Annie Savoie, Directrice des soins de Département, au

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.

Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.