Technicien-ne de laboratoire au sein du Laboratoire du Dre Wolf; -MT

Technicien-ne de laboratoire au sein du Laboratoire du Dre Wolf

Afin de compléter son équipe, la Dre Wolf recherche un-e technicien-ne de laboratoire à 30% ou 40%. La date d'entrée est fixée au 1er octobre 2026
.

La personne retenue intégrera le laboratoire récemment créé de la Dre Benita Wolf, situé sur le campus Biopôle Life Sciences à Epalinges, près de Lausanne.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Notre Département d’oncologie CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le centre de thérapies expérimentales. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie.

Votre rôle au sein de l’équipe :

• Mener des expériences de biologie cellulaire au cœur des projets de recherche du laboratoire
• Travailler avec des cellules humaines primaires
  , notamment les PBMC et les lymphocytes T
• Développer et réaliser de manière autonome des analyses par cytométrie en flux
• Assurer la préparation des réactifs et matériels expérimentaux nécessaires aux projets
• Participer activement à l’
  interprétation et au partage des résultats scientifiques
• Contribuer au bon fonctionnement du laboratoire
  , à la gestion des stocks et au suivi des équipements
• Participer à une dynamique d’équipe collaborative
  , aux réunions scientifiques et au partage des connaissances
• Contribuer à la production scientifique du laboratoire
  , notamment aux publications lorsque la contribution le justifie
• Accompagner les nouveaux membres de l’équipe dans leur prise en main des techniques de laboratoire
  .
• CFC de laborantin-e en biologie , formation de technicien-ne en analyses biomédicales (TAB) ou titre jugé équivalent
• Une première expérience en recherche biomédicale ou en laboratoire est souhaitée
• Expérience pratique en culture cellulaire et en techniques de laboratoire humide
• Une expérience en cytométrie en flux et/ou avec des cellules humaines primaires constitue un atout
• Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité et autonomie dans le travail quotidien
• Bonnes capacités de collaboration et esprit d’équipe , dans un environnement scientifique multidisciplinaire
• Maîtrise du français ; des connaissances en anglais constitue un atout dans un environnement de recherche international.

Selon profil, l'enclassement sera situé en le niveau 07 et 08.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.