Assistant-e médical-e en recherche au Service des maladies infectieuses

Assistant-e médical-e en recherche au Service des maladies infectieuses

Le Service des maladies infectieuses recherche un-e assistant-e médical-e en recherche à un taux d'activité de 60%, en contrat à durée indéterminée, afin de contribuer à ses activités de recherche clinique, notamment dans le domaine du VIH. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026
.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Rattaché au Département de médecine du CHUV, le Service des maladies infectieuses fournit des prestations médicales hautement spécialisées dans les domaines de l'épidémiologie, du diagnostic, de la prévention et du traitement des maladies infectieuses.

La Consultation des maladies infectieuses (CMI) accueille des patients atteints de pathologies infectieuses. Elle assure notamment le diagnostic et le traitement ambulatoire des maladies infectieuses, l'administration d'antibiotiques intraveineux (APA), la prévention et le traitement des infections sexuellement transmissibles chez les patients âgés de plus de 16 ans, ainsi que la prise en charge des personnes vivant avec le VIH.

• Vous assurez la gestion des protocoles de recherche clinique
  , notamment la préparation des dossiers, la création et la gestion des bases de données, le suivi administratif et la gestion de la pharmacie
• Vous réalisez les soins et le suivi des patients participant aux études cliniques
  , conformément aux protocoles de recherche
• Vous contribuez à la réalisation de projets de recherche clinique dans le domaine du VIH
  , notamment à la rédaction des protocoles, à l'analyse des résultats ainsi qu'à la soumission et à la coordination d'études nationales et internationales
• Vous assurez le suivi des projets, de la qualité et des audits liés aux études cliniques
• Vous formez et accompagnez les collaborateur-trice-s impliqué-e-s dans les activités de recherche clinique.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant-e médical-e ou d'un titre jugé équivalent
• Vous avez suivi une formation Good Clinical Practice (GCP)
• Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au minimum 2 ans dans l'organisation d'études cliniques
• Vous maîtrisez l'anglais
• Vous faites preuve de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation
  , notamment dans le suivi administratif de vos activités
• Vous êtes autonome, réactif-ve et dynamique
  , appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles avec les patients.

Selon le profil du ou de la candidat-e, la classe salariale se situe entre les niveaux 5 et 7.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.