Collaborateur​/trice Visual Merchandising 100

Collaborateur/trice Visual Merchandising 100% (m/f/d)

Lausanne | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | de suite ou à convenir

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la Fashion
, nous recherchons de suite ou à convenir
, pour une durée indéterminée
, sur le site de Lausanne
, une
* personne motivée
* et engagée
* en tant que
Collaborateur/trice Visual Merchandising, 100%.

• Tu es responsable, avec ton équipe, de la mise en place de promotions et de zones polyvalentes.
• Tu veilles à ce que les marchandises soient présentées de manière attrayante en fonction des attentes des clients.
• Tu mets en œuvre de manière cohérente les Visual Briefings donnés.
• Tu assures le contrôle et l'entretien de l'affichage des prix et des spots d'éclairage.
• Tu appliques efficacement les directives concernant l'agencement des vitrines.
• Tu travailles en étroite collaboration avec le personnel de vente et les collaborateurs
  · trices du Visual.

• Tu as de préférence accompli une formation de base de polydesigner 3D ou de décorateur/décoratrice CFC.
• Tu as une grande expérience professionnelle en tant que polydesigner 3D, idéalement dans le commerce de détail.
• Tu te distingues par ta capacité à présenter les produits de manière créative et élégante.
• Le lifestyle te passionne et tu tiens beaucoup à ce que la surface de vente soit attrayante.
• Tu connais très bien applications Office courantes et tu es à l'aise avec les outils numériques.
• Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs
* trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti
· e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.