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Conseiller​/ère de vente; Bijouterie​/Montres m​/f​/d

Job in 1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: Manor AG
Full Time position
Listed on 2026-09-03
Job specializations:
  • Retail
    Retail Sales, Retail Associate/ Customer Service, Merchandising, Customer Service Rep
  • Sales
    Retail Sales
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 27000 - 36000 CHF Yearly CHF 27000.00 36000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Conseiller/ère de vente (Bijouterie/Montres) 60% (m/f/d)

Tes responsabilités

  • Tu donnes des conseils professionnels aux clients et tu enrichis leur expérience d'achat grâce à tes connaissances actuelles.
  • Tu transmets efficacement des informations spécifiques aux rayons à nos clients.
  • Tu proposes un service de caisse professionnel.
  • Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante en fonction des besoins des clients.
  • Tu es responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente.

Lausanne

Temps partiel

60%

Durée indéterminée

de suite

Ton profil
  • Tu as de préférence accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.
  • Tu as déjà une grande expérience professionnelle dans une activité équivalente.
  • Tu aimes la vente et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants.
  • La mode te passionne et tu élargis constamment tes connaissances professionnelles.
  • Tu es très motivé
    · e, engagé
    · e et enthousiaste dans ton travail.
  • Tu as une personnalité communicative, tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
  • Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
  • Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
  • Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
#J-18808-Ljbffr
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