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Conseillère​/Conseiller de vente; f​/h​/d

Job in 1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: Coop Genossenschaft
Full Time position
Listed on 2026-10-01
Job specializations:
  • Retail
    Customer Service Rep, Retail Associate/ Customer Service, Retail Sales, Merchandising
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 50000 - 67000 CHF Yearly CHF 50000.00 67000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Conseillère / Conseiller de vente (f/h/d)

Mission

  • Conseiller et inspirer notre clientèle sur notre assortiment par votre amabilité et des conseils avisés
  • Réceptionner et mettre en valeur notre gamme de montres et de bijoux avec soin
  • Garantir l'image ainsi que la présentation élégante et ordonnée de notre magasin
  • Réaliser diverses réparations allant du changement de piles à l'ajustement des bracelets de montres, et assurer le service après-vente
  • Procéder aux diverses opérations de caisse avec précision
Compétences requises
  • Vous êtes une personne responsable, rigoureuse et attentive, vous aimez travailler au contact des autres et transmettez chaque jour votre passion à l'équipe et à la clientèle
  • Vous êtes au bénéfice d'un diplôme professionnel et/ou d'une expérience professionnelle, de préférence en tant que vendeuse ou vendeur en bijouterie
  • Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral. La connaissance de langues étrangères est un avantage
  • Votre présentation irréprochable offre un parfait mélange d'élégance et de naturel. Votre sourire et votre amabilité sont vos atouts pour satisfaire notre clientèle
Ce que nous offrons
  • Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, abonnement CFF demi-tarif ou abonnement général à prix réduit, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
  • Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
  • Temps de travail: 6semaines de vacances, modèles horaires souples
  • Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
  • Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400actes
  • Communication: appli interne dédiée au personnel
  • Santé: Update-Fitness:
    Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact

Nina Iacomini
RH Marketing

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