Sous-officière ou sous-officier de police - Adjointe ou adjoint du responsable du Dispositif de

La police municipale de Lausanne assure la sécurité sur l'ensemble du territoire urbain, en privilégiant la proximité avec la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs divisions.

Pour renforcer notre Division sécurité urbaine, nous recherchons une personne motivée, prête à s'engager pour assurer une présence visible, préventive et dissuasive, dans les quartiers lausannois.

Travailler avec nous, c'est évoluer dans un environnement varié où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités.

La Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.

Assurer, en collaboration avec le responsable du dispositif, une présence visible, préventive et dissuasive sur les secteurs définis afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population.

Coordonner l'engagement opérationnel des effectifs affectés au dispositif et adapter les ressources en fonction des besoins et des événements.

Garantir la collecte, l'analyse et la transmission des informations opérationnelles nécessaires à la prévention et à la résolution des problématiques de terrain.

Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux et les différentes entités policières afin de favoriser une approche coordonnée de la sécurité.

Encadrer, accompagner et soutenir les collaborateur-trice-s dans l'exécution de leurs missions, en veillant à la qualité des prestations et au développement des compétences.

Identifier les axes d'amélioration du dispositif, proposer des solutions concrètes, assurer le suivi des actions mises en oeuvre et conduire les retours d'expérience.

Représenter le Corps de police dans différents groupes de travail ou événements, tout en veillant au respect des procédures, de la législation et à la bonne image de l'institution.

Brevet fédéral de policière ou policier.

Cours de conduite II de l'Institut Suisse de police (CCII).

Formation continue en Management de base du personnel, module RH CCIVD, souhaité.

Minimum 9 ans de pratique policière dont 3 ans dans un poste de police de proximité.

Excellentes connaissances des procédures, lois et règlements en relation avec l'activité policière.

Leadership et aisance dans les contacts et la communication.

Sens de la coopération entre les entités.

Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions.

Horaires irréguliers.

Service de piquet.

Permis de conduire (cat.

B).

Casier judiciaire vierge.

Indemnité pour inconvénients de fonction : CHF 13'779.

- (annuel).

10

De suite ou à convenir.

Adjc Sandro Riedo, Responsable dispositif de proximité, .

Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 15.07.2026 via le formulaire en ligne.
Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au .

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.