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Assistant.e Social.e - CDD

Job in 1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: EVAM
Contract position
Listed on 2026-05-23
Job specializations:
  • Social Work
    Human Services/ Social Work
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Assistant.e Social.e   - CDD

Assistant.e Social.e (80%) - CDI Assistant.e Social.e (80%) - CDD

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité
.

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons un-e :

Assistant.e Social.e (80%) - CDD 6 mois

Lieu :
Chalet à Gobet

Entrée en fonction : Dès que possible

Ce que vous apportez à notre mission

En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.

Vos missions clés
  • Vous êtes en charge du suivi administratif et des entretiens sociaux.
  • Vous mettez en place un plan d'action personnalisés.
  • Vous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.
  • Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.
  • Vous veillez au respect des règles du foyer.
Votre profil
  • Vous avez un bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).
  • Minimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
  • Vous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.
  • Vous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout
  • Vous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.
Ce que l'EVAM vous propose
  • Un environnement de travail engagé
  • Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
  • 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
  • De très bonnes prestations sociales
  • Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
  • Un entretien avec la responsable du foyer et le.a chargé.e de recrutement.
  • Une mise en situation
  • Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail
  • À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire.

    Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
    Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

    #J-18808-Ljbffr
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