Membre de l’équipe d’appoint à 20% (HES) Fondation de L'Orme - EPSM Le Rôtillon

Le Rôtillon est un établissement psychosocial médicalisé (EPSM) de la Fondation de l’Orme, sa mission est la réduction des risques et des dommages à la personne ainsi que l’engagement dans le processus de rétablissement. L’ensemble de ses collaborateurs accompagne et prend soin de personnes vivant en situation de grande précarité et/ou de vulnérabilité psychique associée le plus souvent à des difficultés d’itinérance et/ou de judiciarisation dans le but de favoriser leur rétablissement.

Membre de l’équipe d’appoint à 20% (HES)

Disponible pour des remplacements en semaine, le week-end et les jours fériés

• Participer en collaboration avec le/la responsable de jour à l’accompagnement des résidants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et des projets d’animation de vie communautaire
• Promouvoir le développement et le maintien de leurs capacités en tenant compte de leurs ressources, besoins et difficultés
• Encourager les résidants à participer à la vie sociale et culturelle dans une perspective de rétablissement
• Communiquer toute information pertinente concernant le comportement des résidants, la documenter dans le dossier personnel informatisé
• S’investir dans le développement de notre mission

• Titulaire d’un Bachelor Of Science HES ou équivalent
• Bonne connaissance et intérêt pour les vulnérabilités psychiques, si possible connaissance dans le suivi d’adultes en grand difficulté
• Sensibilité aux questions sociales
• Goût pour le travail d’équipe et interdisciplinaire et la communication aisée
• Motivation, sens des responsabilités, esprit d’initiative et autonomie
• Bonne résistance au stress, flexibilité et acceptation de l’imprévu
• Maîtrise des outils informatiques (Office, Google Apps Business, Dossiers de soins informatisés)
• Casier judiciaire vierge

• Un cadre de travail agréable au sein d’une petite équipe dynamique et engagée
• Des prestations de soutien (programme de formation continue, débriefing, supervision)
• Une politique de formation intégrée à votre activité
• Des prestations sociales en rapport avec l’exigence du poste (CCTsan)

Entrée en fonction : dès que possible, à discuter

Seuls les dossiers complets répondant aux critères seront pris en compte.