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Directeur·trice (70-90

Job in 1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: Jobup
Full Time position
Listed on 2026-08-23
Job specializations:
  • Social Work
    Family Advocacy & Support Services, Child Development/Support, Human Services/ Social Work
  • Non-Profit & Social Impact
    Child Development/Support, Human Services/ Social Work
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 140000 CHF Yearly CHF 110000.00 140000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Directeur·trice (70-90%)

L’institution pour l’enfance (IPE) de Marterey à Lausanne est un lieu d’accueil collectif de jour géré par le Centre vaudois d’aide à la jeunesse (CVAJ). Il a une capacité de 41 places pour des enfants
de 4 mois à l’entrée à l’école. Subventionné principalement par la ville de Lausanne (SPE)
et par le canton de Vaud (DIRIS), il a la particularité d’être un lieu « relais » pour les familles
qui bénéficient d’une mesure d’insertion socio-professionnelle ou de cours dans le cadre de la Communauté d’Intérêt pour la Formation d’Adultes (CIFEA).

Nous recherchons, un
· e :

Directeur
· trice (70-90%)

Responsabilités principales :
  • Favoriser l'écoute et la participation des familles et des enfants accueillis.
  • Développer et ajuster le concept institutionnel sur la base d’une définition continue effective de la qualité.
  • Etre garant
    · e du respect des objectifs et des principes définis dans le concept institutionnel.
  • Evaluer la prestation de manière participative et continue et conduire la réflexion pédagogique avec les équipes et les familles.
  • Prendre les mesures visant à améliorer la qualité de la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles, proposer des projets innovants.
  • Développer la collaboration inter-équipes, favoriser le décloisonnement institutionnel et l’ouverture au quartier.
  • Accompagner et conseiller le personnel et les familles dans la complexité des situations rencontrées.
  • En accord avec les parents, assurer les contacts nécessaires avec les services sociaux, médicaux, paramédicaux ou éducatifs compétents.
  • En respect des places et des ressources disponibles, des normes et des prescriptions, assurer la planification du travail et l’inscription des familles.
  • Gérer les heures, la présence et les absences du personnel.
  • Recruter le personnel fixe et auxiliaire, fixer les objectifs.
  • Assurer le suivi des entretiens de collaboration de l'ensemble du personnel.
  • Motiver le personnel à poursuivre les objectifs élaborés pour le personnel et l’institution.
  • Participer activement aux projets de l’Association et répondre aux sollicitations liées.
  • Participer aux réunions de réseau (R-L, DIRIS, etc), aux coordinations interservices CVAJ et transmettre les informations reçues au personnel.
  • Tenir la direction générale et les directions des autres services informé
    · e·s de la bonne marche du service, en faisant un retour régulier sur les activités.
  • Promouvoir la bonne image du service et de l’Association.
  • Informer les parents, le public et les partenaires sur les buts et le fonctionnement du service et de l’Association.
Profil attendu :
  • Titulaire d’un diplôme de niveau HES en Travail Social (TS, TSP, TSHM).
  • Diplôme CAS en gestion d’équipe.
  • Diplôme CAS ou supérieur formation(s) en systémique, migrations et sociétés plurielles, inclusion ou autre.
  • Au minimum 5 années d’expérience dans le champ enfance et jeunesse.
  • Au minimum 3 années en gestion de projet ou de direction.
  • Excellente compréhension des enjeux liés à l’accueil de jour vaudois.
  • Excellentes connaissances du réseau lausannois et vaudois de ressources en travail social.
  • Fort intérêt pour les situations sociales complexes et l’accueil de familles en situation de précarité ou de vulnérabilité.
  • Maîtrise des outils informatiques courants et WEB.
  • Capacités de leadership reconnues.
  • Aisance dans la communication, tant écrite qu’orale.
  • Aptitudes à travailler en équipe reconnues.
  • Bonne compréhension des principes financiers et de gestion budgétaire.
  • Bonnes compétences organisationnelles et techniques, propres à la gestion de placements à durée variable et à financements multiples.
  • Forte expérience et aptitudes à l’analyse et à la création de concepts pédagogiques liés à l’accueil de la diversité.
  • Motivation à s’investir dans une association œuvrant pour l’aide à la jeunesse et à l’enfance.
  • Sens critique.
  • Entregent et engagement.
  • Casier judiciaire vierge.
Entrée en fonction :

à convenir.

Conditions salariales : classe 12, barème EQUITAS.

Lieu de travail : Rue Marterey 23 à Lausanne.

Intéressé
· e à relever ce défi ?

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter par téléphone M. Marc Gillet, Directeur du CVAJ, au 079/.

#J-18808-Ljbffr
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