Technical Leader JAVA

Chez BS-Team, nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière en leur offrant des opportunités d’évolution. Nous sommes convaincus que l’élargissement des connaissances et des compétences est primordial pour leur réussite professionnelle et leur épanouissement au quotidien.

• Le but sera de coordonnées les équipes de développement et d'apporter une expertise technique pour la bonne réalisation des projets confiés.
• Le périmètre concerne les activités de tech lead sur tous les développements sous responsabilités du plateau projet Justice. Cela concerne la maintenance et les nouveaux développements. La partie développement est actuellement assurées par 7 développeurs.

• Conception technique : Élaborer la structure des applications Java, définir le design technique, choisir les frameworks et bibliothèques pertinentes.
• Développement expert :
  Prendre en charge les fonctionnalités les plus complexes et résoudre les blocages techniques les plus difficiles.
• Garant de la qualité :
  Relire le code des développeurs, effectuer des revues de code rigoureuses, et s'assurer du respect des normes de codage et des bonnes pratiques.
• Veille technologique et technique :
  Anticiper l'obsolescence, gérer la dette technique et proposer des évolutions technologiques pour l'entreprise.
• Leadership technique :
  Guider l'équipe de développement, motiver les développeurs et assurer la cohésion technique.
• Mentorat et formation :
  Coacher les développeurs juniors/confirmés et former les nouveaux arrivants.
• Analyse des besoins :
  Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques.
• Planification :
  Estimer la charge de travail et participation à la définition du planning de développement avec le Product Owner.
• Gestion des risques :
  Anticiper les goulots d'étranglement, identifier les dépendances entre équipes, et s'assurer du respect des délais de livraison en collaboration avec le chef de programme.
• Documentation : Rédiger ou superviser la documentation technique, l'architecture et les API.

• Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
• Une expérience avérée en développement Java avec des responsabilités sur la conception de fonctionnalités complexes.
• Expérience réussie dans l’accompagnement de développeurs juniors ou intermédiaires, avec la capacité de faire monter l’équipe en compétence.
• Expérience au sein d’équipes Agile, avec une capacité à prioriser les tâches et à collaborer avec les Product Owners.
• Entregent dans les relations avec les différents interlocuteurs et capacité à faire le pont entre les intervenants techniques, notamment Infrastructure, les collaborateurs de l’équipe projet ainsi que les métiers.
• Excellente compréhension des besoins techniques et des attentes métier.
• Bonne capacité d’adaptation et de négociation.
• Capacité à prendre des décisions techniques, à influencer positivement et à favoriser la collaboration.
• Capacité d’analyse et de synthèse particulièrement développée, avec une vision globale des enjeux et des complexités liées à la transformation digitale.
• Expérience au sein de l’administration publique, un atout.
• Excellentes connaissances du domaine de la Justice suisse et des projets de numérisation associés.
• Excellente communication écrite et orale..

• Formations et certifications dispensées chaque année
• Télétravail
• 2 jours de télétravail