Technicien aux comptes recevables

Technicien(ne) aux comptes recevables
Laval (Québec)
Temps plein – 40 heures / semaine
Poste permanent
Salaire : 30 à 32 $/heure

• Poste permanent à temps plein (40 heures / semaine)
• Salaire compétitif : 30 à 32 $/heure
• 4 semaines de vacances
• Stationnement gratuit sur place
• Environnement de travail stable et professionnel
• Possibilités de développement

• Effectuer la facturation des clients de manière précise et en temps opportun
• Assurer le suivi des comptes recevables et des paiements en retard
• Préparer et traiter les dépôts (chèques, virements, paiements électroniques)
• Réconcilier les comptes clients et résoudre les écarts
• Communiquer avec les clients pour le recouvrement et les demandes d’information
• Produire différents rapports financiers liés aux comptes recevables
• Collaborer avec les équipes internes (comptabilité, ventes, etc.)
• Participer à l’amélioration des processus liés aux comptes recevables

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Bonne maîtrise d’Excel et des systèmes comptables
• Excellentes compétences en communication et service à la clientèle
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs priorités

Si vous êtes une personne organisée, proactive et que vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise stable offrant d’excellentes conditions, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre du Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.