Technicien comptable à

Technicien comptable

Type de poste :
Permanent.
Emplacement :
Laval, Hybride, 2 jours par semaine au bureau.
Salaire : 60 à 72 K annuel.

• Gamme complète d'avantages sociaux à la permanence
• Flexibilité dans le travail
• Entreprise reconnue mondialement
• Beaucoup d'opportunité à l'interne
• Travail en finance dans le département marketing

• Valider l'exactitude et mettre à jour toutes les transactions dans la feuille tampon
• Remplir les formulaires, les soumettre dans le portail financier, les répercuter dans la mémoire tampon
• Préparer et comptabiliser les écritures de journal
• Traiter les rétrocessions
• Valider que SAP = TM1 = tampon
• Responsable de la saisie et des mises à jour de TM1
• Approbation finale de l'exactitude des notes de frais de la PCard
• Suivre les transferts des marques et des autres départements
• Gérer le fractionnement et le reclassement des budgets
• Soutenir le commis administratif en ce qui concerne les formulaires des nouveaux fournisseurs, les projets de marque croisée, les aspects techniques du système, etc.
• Prendre en charge toutes les tâches liées au trimestre et à la fin du mois
• Estimer les charges à payer et les charges constatées d'avance
• Suivi de la comptabilité fournisseurs

• Expérience de 5 ans en comptabilité
• DEC ou Bac en comptabilité/finance (ou discipline connexe)
• Habiletés en communication interpersonnelle
• Sens de l'organisation et de l'initiative
• Disponibilité rapide

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place afin de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à  pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.