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Technicien∙ne Administration​/Finances; durée indéterminée

Job in Laval, Province de Québec, Canada
Listing for: Société de transport de Laval
Full Time position
Listed on 2026-09-17
Job specializations:
  • Accounting
    Accounts Receivable/ Collections, Financial Reporting, Bookkeeper/ Accounting Clerk, Financial Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 38.66 - 42.79 CAD Hourly CAD 38.66 42.79 HOUR
Job Description & How to Apply Below
Position: Technicien∙ne Administration/Finances (durée indéterminée)

Sommaire du poste

Sous la supervision du contrôleur financier, le rôle du titulaire est axé sur la perception, le suivi et l’enregistrement des comptes à recevoir.

Responsabilités
  • Gérer le réseau d’agences affiliées à la STL : facturation, collection, conciliation, support, service à la clientèle, distribution de titres, gestion des Terminaux Point de Ventes (TPV), lettres de garantie, paiement pré-autorisé (PPA), inventaire de titres, approvisionnement, etc.
  • Valider et traiter les demandes de remboursement en provenance du système de paiements ouverts. Effectuer les recherches nécessaires dans les systèmes Cloudfare et Moneris pour corroborer les informations fournies.
  • Préparer et valider la facturation concernant les services rendus par la STL et pour les différentes ententes en vigueur.
  • Prévoir et valider les besoins d’inventaire des différents titres de transport et s’assurer de commander les quantités nécessaires selon les diverses ententes en vigueur.
  • Analyser, recommander et traiter les demandes à l’égard du réseau d’agences responsables de la vente des titres de transport.
  • S’assurer que les agences retenues par la STL respectent en tout temps les engagements contractuels à l'égard de la Société, incluant le suivi des garanties.
  • Enregistrer et valider les encaissements des ventes dans le système comptable.
  • Participer activement aux fins de mois et à la fin d’année financière et répondre aux questions des auditeurs relativement aux agences et comptes à recevoir.
  • Compiler différentes données, préparer des tableaux de suivis et apporter un support dans la préparation de présentations.
  • Effectuer diverses conciliations, analyses et cédules.
  • Produire les cartes OPUS pour : employés, camps de jour, dépositaires et autres.
  • Assurer le remplacement pour la salle de décompte.
  • Accomplir toutes autres tâches connexes, à la demande de son supérieur immédiat.
  • Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST et adopter des habitudes de travail sécuritaire, veillant à l’application des règles et des normes SST.
Profil
  • D.E.C ou A.E.C. en comptabilité ou l'équivalent.
  • Expérience en service à la clientèle.
  • Connaissances informatiques : MS Office.
  • Connaissance des systèmes comptables, notamment Virtuo.
  • Connaissance des principes de base en comptabilité.
  • Esprit d’équipe.
  • Être orienté vers le client et vers le résultat.
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité.
  • Autonomie et capacité à fournir un travail de qualité.
  • Maîtrise de la langue française; bonne connaissance de l’anglais.
  • Maîtrise d’Excel.
Conditions de travail

Horaire : 33h par semaine du lundi au jeudi.

Salaire : 38,66$ / h à 42,79$ / h (salaire déterminé selon l’expérience reconnue et en vertu des conditions de travail applicables selon la convention collective respective).

Avantages
  • Environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et prônant l'excellence.
  • Meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables.
  • Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun.
  • Avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs.
  • Stationnement gratuit réservé aux employés avec bornes de recharge électriques.
  • Possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
Égalité d'accès à l'emploi

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

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