Superviseur​/superviseure de la comptabilité

Description de l’offre d’emploi

Relevant du directeur régional, la personne titulaire du poste joue un rôle stratégique dans la planification financière, la reddition de comptes, la tenue de livres et l’accompagnement des coopératives d’habitation.

• Préparer le budget annuel de la Fédération, en assurer le suivi et procéder à diverses demandes de financement et leur suivi;
• Assurer la tenue des livres comptables en comptabilité d’exercice, le suivi budgétaire et produire les rapports financiers et analyses financières;
• Assurer la gestion complète de la paye, de son cycle et des rapports gouvernementaux;
• Assurer la facturation et le suivi des comptes recevables;
• Assurer le traitement des paiements et des comptes fournisseurs;
• Agir comme personne-ressource auprès de la firme comptable responsable de l’audit annuel.

• Mettre en place et fournir le service comptabilité externe des coopératives incluant la préparation budgétaire, la tenue de livres de coopératives sous mandat, le paiement des factures, le suivi de la perception des loyers, le respect des obligations des coopératives etc;

• Détenir un diplôme en comptabilité
• Cinq (5) années d’expériences pertinente en comptabilité
• Expérience en comptabilité immobilière
• Maîtrise des logiciels comptables et de la suite Microsoft 365
• Excellentes habiletés rédactionnelles et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
• Excellente capacité d’analyse financière
• Détenir un permis de conduire valide et un véhicule automobile
• Titre de CPA (Un atout)
• Expérience auprès d’organismes à but non lucratif, de coopératives ou d’organismes communautaires (Un atout)

• 70000$ à 75000$
• Poste à durée déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
• 35 heures par semaine, en télétravail avec déplacements dans les coopératives
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• Remboursement des frais de déplacements selon la politique en vigueur
• Allocation de 50$ par mois pour le téléphone cellulaire
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 1 semaine de congé rémunéré durant la période des Fêtes
• 5 jours de congés maladie ou personnels
• Cotisation au Fond FTQ payée à 100% par l’employeur après la probation
• Possibilités réelles d’avancement vers un poste de direction

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

• Français parlé et écrit
  - Élevé

• Diplôme d’étages collégiales (DEC), Techniques de l'administration
  - Comptabilité et de gestion

5 à 10 ans

• Sens de l’initiative
• Respect des normes et règlements
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions