Coordonnateur; trice) programmes de formation SPL

PÉRIODE AFFICHAGE:
Du 14 octobre au 23 octobre 2026

STATUT:
Contrat temporaire jusqu'en décembre 2027 (remplacement d'un congé de maternité)

SALAIRE:
Classe 1- 63626.44$ à 83693.56$

MODE DE TRAVAIL:
Présentiel

HORAIRE: JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

LIEU DE TRAVAIL: 3225, boul. St-Martin Est

Sous l’autorité de l’inspecteur, vous soutenez et accompagnez le service au niveau de la formation des policiers.À cette fin, vous assurez la planification, la mise en œuvre et la coordination des programmes de formation de votre service en développant un calendrier des activités de formation respectant la capacité des équipes ainsi que des opérations. Vous effectuez les suivis requis et rédigez divers rapports et comptes rendus conformément aux lignes directrices du service.

• Détenir un certificat en administration, en gestion des opérations ou tout autre domaine pertinent à la fonction ;
• Posséder deux (2) années d'expérience dans des activités similaires à celles décrites précédemment au sommaire incluant:
  • En planification, coordination et gestion de logistique des activités administratif;
  • En gestion et suivi budgétaire;
  • En production rapports analyse et recommandations ;
• Excellente connaissance de la suite MS Office ;
• Excellentes habiletés à communiquer en français tant verbalement que par écrit.

• Orientation vers la clientèle
• Ouverture à la diversité
• Orientation vers les résultats
• Collaboration
• Capacité d’analyse
• Initiative/autonomie
• Capacité à planifier et organiser
• Rigueur/assurance qualité

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• • Régime de retraite à prestation déterminée;
  • Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.