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Homme de cour | Service Jockey Lexus QC
Job Description & How to Apply Below
Fondé en 1985 et établi au Québec depuis 2015, le Groupe Dilawri continue de s’appuyer sur une histoire d’excellence en tant que plus grand groupe automobile du Canada.
Pourquoi travailler avec nous et ce que nous offrons?- Rémunération hebdomadaire;
- Équipe stable, dynamique et dévouée;
- Fonds de pension après 1 an;
- Excellente assurance collective comprenant une assurance dentaire, médicale, assurance-vie, assurance voyage et une assurance maladie complémentaire.
- Formation fournie et continue;
- Des opportunités d'avancement de carrière et promotions internes;
- Des rabais employés intéressants;
- Plusieurs activités sociales au cours de l’année (5@7, Party de Noël, Dîner BBQ, etc.)
- Maintenir tous les véhicules propres et prêts à être livrés ou exposés.
- Démarrez tous les véhicules, vérifiez si les batteries sont déchargées et rechargez celles qui sont déchargées.
- Tenir l'inventaire de façon ordonnée et propre en tout temps.
- Veillez à ce que l'aire de travail soit exempte de débris et de déchets provenant des véhicules.
- Gardez la zone de livraison libre de tout autre véhicule et de tout débris.
- Mettez toutes les fournitures en ordre à la fin de la journée.
- Pendant les mois hivernaux, faites-en sorte que les portes soient pelletées, poncées et dégagées. Déblayez également la neige et la glace des voitures en stationnement.
- Effectuer les tâches demandées par le chef de service (par exemple, laver les voitures des clients, vider les poubelles ou toute autre tâche) qui aideront à la bonne marche de l'entreprise.
- Sens exceptionnel des responsabilités ;
- Sens de l'organisation et souci du détail avérés ;
- Dynamisme et esprit d'équipe du tonnerre ;
- Titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5 au Québec.
* Le genre masculin n'est utilisé qu'afin d'alléger le texte.
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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