Directrice ou directeur, Politique et recherche, Développement durable
Date limite pour postuler : 11 janvier 2026
Joignez‑vous à l’équipe d’EDC !À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste :Directrice ou directeur, Politique et recherche, Développement durable
Type d’emploi :Affectation permanente
Détails de la rémunération :- Dir, Politique ESG 20 : salaires annuels variant généralement de 127 380 $ à 169 838 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
- Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 3 jours par semaine (sous réserve de modifications).
- Le poste peut être exercé depuis le siège social d’EDC à Ottawa ou depuis les centres à Toronto, Mississauga, Montréal, Brossard ou Laval.
- Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats admissibles.
Exportation et développement Canada (EDC) est un organisme d’État qui propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à pénétrer de nouveaux marchés, atténuer leurs risques et se développer.
Pourquoi vous rejoindre à EDC ?- Gamme complète d’avantages sociaux : régime de rémunération concurrentiel, bon équilibre travail/vie personnelle, et la possibilité de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
- Conciliation travail/vie personnelle : options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, période de fermeture, vendredis d’été raccourcis et vendredis sans réunion.
- Perfectionnement professionnel : programmes d’apprentissage continu, ateliers, formation linguistique.
- Culture inclusive : environnement diversifié et inclusif qui valorise l’équité et la diversité d’idées.
- Programmes de bien‑être : initiatives de santé mentale et de conditionnement physique.
- Investissement collectif : activités de bénévolat, programmes de responsabilité sociale.
EDC recherche un directrice ou un directeur, Politique et recherche pour rejoindre l’équipe du développement durable. Le rôle consiste à conduire la mise en œuvre des pratiques de gestion des risques environnementaux et sociaux (GRES), à développer des politiques et à mener des recherches sur les questions émergentes.
Ce que vous ferez :- Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et la supervision des politiques GRES d’EDC et des positions relatives aux risques environnementaux et sociaux.
- Rédiger et publier des documents d’information sur les tendances et sujets clés en matière de risques environnementaux et sociaux.
- Conseiller les vice‑présidents et cadres supérieurs sur la gestion des risques environnementaux et sociaux, leurs implications sur les activités d’EDC.
- Analyser les tendances de politiques publiques et réglementaires, anticiper les nouveaux défis.
- Rechercher et fournir des analyses aux parties prenantes internes.
- Contribuer à l’élaboration de pratiques exemplaires et de normes internationales (principes de l’Équateur, OCDE, Financial Institutions Circle de Shift).
- Mettre à jour les modèles de gestion des risques environnementaux et sociaux.
- Soutenir l’équipe GRES dans les transactions de financement complexes et les conseils de contrôle préalable.
- Collaborer avec les secteurs d’activité et fonctionnelles pour aligner objectifs et livrables de risque.
- Contribuer aux rapports d’EDC sur les droits de la personne et le climat.
- Évaluer les risques environnementaux et sociaux en collaboration avec l’équipe de gestion globale et de financement durable.
- Gérer la production d’indicateurs et de rapports publics sur les droits de la personne et l’environnement.
- Engager les parties prenantes externes et les organisations de la société civile (OSC).
- Sensibiliser les employés et la direction aux enjeux de risque environnemental et social.
- Établir les priorités et plans de l’équipe en accord avec la stratégie de l’entreprise et assurer le suivi des progrès.
- Diplôme…
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