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Adjoint.e à l'estimation

Job in Laval, Province de Québec, H0A, Canada
Listing for: Deric Group
Full Time position
Listed on 2025-12-30
Job specializations:
  • Construction
    Civil Engineering, Construction Manager/ Foreman, Construction Labor / Trades, Estimator
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Deric est présentement à la recherche d’un.e Adjoint.e à l’estimation pour rejoindre son équipe de la région de Laval !

Vous voulez vous dépasser ? Chez Deric, c’est possible.

Deric est un entrepreneur général spécialisé dans les travaux civils, les fondations profondes, la mécanique de procédé, l’alimentation électrique, la maintenance industrielle, l’instrumentation, le contrôle et l’automatisation.

Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle, et plus encore.

Nous sommes fiers de fournir des solutions de construction innovantes et durables à nos clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et gratifiant pour nos employés.

Votre quotidien chez Deric ressemblera à quoi ?

Sous la supervision du Directeur de l’estimation et pré-construction, l’Adjoint.e à l’estimation aura principalement les responsabilités suivantes :

  • Montage de cartables de projets ;
  • Support à une équipe de 15 estimateurs (ENT BSDQ – Groupe Deric) ;
  • Participation à la fermeture de dossiers ;
  • Rédaction de bordereaux ;
  • Autres tâches connexes.

Avez-vous ce qu’il faut ?

  • 3 ans d'expérience en estimation ou dans un poste similaire ;
  • Connaître le domaine de la construction (un atout) ;
  • Autonomie, débrouillardise, capacité à travailler sous pression ;
  • Bon sens du travail d'équipe et de la communication.

Travail principalement à Montréal. Présence au bureau : 80 % et télétravail : 20 %.

Pourquoi choisir Deric ?

  • Salaire compétitif ;
  • Régime complet d’assurances collectives payé en grande partie par l’employeur ;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur ;
  • Télémédecine ;
  • Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille ;
  • Travailler sur des projets stimulants ;
  • Activités sociales.
#J-18808-Ljbffr
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