Nous sommes présentement à la recherche d’un/une Chargé.e de projet bâtiment pour rejoindre son équipe de la région Laval !
Chez Deric,entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impact concret et durable. Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés entravaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentationélectrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle et automatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine du traitement des eaux.
Avec des bureaux à Laval et àQuébec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région de Montréal à celle de Québec, jusqu’en Basse ‑ C ô te ‑ Nord,offrant des d é fis stimulants dans des environnements techniques diversifi é s.
Votre quotidien ressemblera à quoi?Sousla responsabilité du Directeur des opérations, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Faire la coordination avec lescontremaîtres
- Octroyer et préparerles contrats de sous-traitance et les bons decommandes
- Coordonner lessous-traitants afin d’éviter les dédoublements lors del’arrivé au chantier
- Analyser leprojet et optimiser la rentabilité de celui-ci
- Établir et suivre le budget d’opération du chantier
- Préparer et faire le suivides échéanciers
- Faire le suivides directives et demandes de changement
- Faire les approbations des factures
- Baccalauréat en génie de la construction ou expérience équivalente;
- 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projet (construction civil, bâtiment);
- Excellente maîtrise dufrançais (parlé et écrit);
- Avoirune connaissance du marché canadien de la construction et/ougénie civil;
- Membre de l’Ordredes Ingénieurs du Québec (un atout).
- Évoluer dans une entreprise multisectorielle et contribuer à des projets diversifi é s, en collaboration avec des é quipesmultidisciplinaires.
- Salaire compétitif;
- Régime complet d’assurances collectives payéesen majorité par l’employeur;
- Couverture d’assurances complète : médical,dentaire et assurance vie
- Régime de retraite avec contribution del’employeur (RRS);
Accès à une plateforme de télémédecine pour des consultations médicales rapides et pratiques; - Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle;
- Un Comité culture engagé qui organise desactivités sociales, sportives ainsi que des événements corporatifs tout au longde l’année.
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