Chargé de projets en construction

Le département construction de Frare Gallant, entrepreneur général en construction industrielle, est à la recherche de son nouveau collègue, Chargé de projets.

Nous sommes spécialisés dans la construction de bâtiments industriels, pharmaceutiques et agroalimentaires
, comme des usines, des entrepôts ou bien encore des centres de distributions. Nos projets sont situés sur le Grand Montréal, rive sud et rive nord.

Relevant du directeur de projets, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de vos projets de réaménagement, d’agrandissement et d’améliorations pour l’industrie commerciale, industrielle et agroalimentaire.

• Gérer et coordonner toutes les ressources humaines et la logistique du projet en collaboration
• Planifier et contrôler les coûts de projets et respecter les échéanciers
• Établir l'échéancier et effectuer le suivi selon l'avancement des travaux
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants
• S’assurer, en collaboration avec le surintendant, de la sécurité du chantier
• Effectuer le suivi des dessins d'atelier
• Gérer les avis de changements et coordonner les réunions de chantiers
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client
• S’assurer de l’archivage des documents de fin de projet et combiner les manuels de fin de projet pour remettre au client Toutes autres tâches connexes à la gestion d'un projet de construction

• Entre 3 et 5 années d’expérience à titre de chargé de projet pour des projets en construction.
• Baccalauréat en ingénierie ou DEC en architecture
• Avoir la santé et sécurité au travail au coeur de ses préoccupations
• Permis de conduire valide et accès à une voiture
• Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral
• Fortes aptitudes de communication
• Connaissance des logiciels suivants : suite Office, Outlook, Maestro, AutoCAD, Revit,
  Procore
  , et l’Estimateur Général (un atout),
  MS Project

• Un programme de rémunération compétitif;
• Un régime d’assurance collective, un régime de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Environnement dynamique, inspirant et flexible;
• Plusieurs activités organisées durant l’année;
• Équilibre entre le travail et la vie personnelle;
• Un milieu de travail entrepreneurial au sein d’une équipe en pleine croissance.