Designer junior​/designer​/ou designer senior en vêtements

Position: Designer junior / designer / ou designer senior en vêtements
QUI TU ES :  Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Designer junior / Designer / ou Designer senior en vêtements pour rejoindre notre équipe dynamique et avant-gardiste. Vous êtes créatif, énergique, vous avez un œil commercial et êtes passionnée par la mode.
Relevant de la Directrice de design, le/la Designer junior / Designer / Designer senior sera responsable de la création et du développement de tous les designs alignés sur la direction du concept et la marque Ardene.
Les principales responsabilités du Designer junior / Designer / Designer senior comprennent, sans s'y limiter :
L'ensemble du processus de conception des produits, y compris les études de marché, la création des produits, les esquisses et l'ajustement ;
Le développement et l'exécution de conceptions de produits qui sont alignées sur la stratégie globale du produit et les objectifs de la marchandise ;
L'étude des marchés mondiaux pour identifier les tendances émergentes, les tissus, les techniques qui sont en accord avec le client et la marque Ardene ;
Participation active au développement du concept des lignes de produits, en étroite collaboration avec les équipes concernées (conception, production, approvisionnement, graphisme, ajustement) ;
Participer aux séances d'ajustement et approuver les éléments de production liés au design (tissu, garniture, couleur) ;
Présenter les lignes saisonnières développées, en fournissant un aperçu pertinent et cohérent avec les tendances du marché et la stratégie commerciale ;
Créer et superviser le design afin de garantir un déroulement rapide et un respect rigoureux du calendrier de production ;
Analyser les ventes, gérer les budgets et créer des produits qui soutiennent les objectifs commerciaux ;
Travailler en équipe avec les autres designers afin de produire des collections cohérentes et en ligne avec l’image recherchée ;
Autres tâches/projets selon les besoins ;
Voyager selon les besoins.
CE QU’IL TEF :
Au moins cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire ;
Diplôme de niveau collégial en design de mode ou expérience connexe ;
Une expérience pertinente dans le domaine de la mode contemporaine est un atout important ;
Solides connaissances d'Illustrator et de Photoshop ;
Maîtrise des logiciels de base de Microsoft Office ;
Bilinguisme requis (français/anglais) ;
Excellent sens de la mode et capacité à traduire les tendances ;
Expérience confirmée dans la construction et la conception de vêtements ;
Connaissance avérée du cycle de production ;
Attitude positive ;
Aptitude avérée à collaborer avec toutes les fonctions et à tous les niveaux ;
Excellentes capacités de présentation et de communication ;
Capacité à s'adapter à des environnements changeants et à être flexible ;
Grande attention aux détails ;
Orientation vers les résultats ;
Un fort esprit d'équipe avec la capacité d'influencer les autres ;
Capacité à assumer et à hiérarchiser une charge de travail importante et variée.
L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.
Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.