Ingénieur·e EN Structure | Construction de Charpentes D’acier; Terrebonne

Position: INGÉNIEUR·E EN STRUCTURE |  construction de charpentes d’acier (Terrebonne)
Vous aimez  modéliser, analyser et résoudre des défis complexes ? Vous êtes le genre de personne qui trouve des solutions là où les autres voient des problèmes? Chez  DPHV , nous cherchons un  analyste en ingénierie structurale  qui maîtrise  SAP
2000  et qui a le flair pour concevoir des  solutions temporaires ingénieuses  pour les chantiers, tout en optimisant les  séquences de montage des charpentes d’acier  et le  dimensionnement des dispositifs de levage .

Ce qui vous attend :

L’ingénieur
· e en structure participera activement à la conception et au dimensionnement d’assemblages complexes de structures d’acier et d’ouvrages d’art. De nature polyvalent
· e, l’ingénieur
· e en structure doit avoir une bonne organisation de travail afin de gérer les nombreux mandats qui lui seront confiés. Selon les mandats, l’ingénieur
· e en structure pourrait réaliser des analyses structurales en plus de concevoir des structures temporaires pour le montage de la charpente au chantier.

Modéliser et interpréter  des structures avec SAP
2000 pour anticiper les contraintes et optimiser la performance.

Développer des  solutions innovantes  pour les défis imprévus du chantier

Concevoir des  éléments temporaires  sécuritaires et efficaces pour faciliter la construction

Élaborer des  séquences de montage optimisées  pour charpentes d’acier afin de réduire les délais et les risques.

Dimensionner des  dispositifs de levage  et autres équipements temporaires pour assurer la sécurité et la faisabilité.

Votre profil :

Fort intérêt pour les calculs (conception) de structures

Esprit créatif , capacité à penser « hors des sentiers battus ».

Bonne communication et  adaptabilité  dans des environnements dynamiques.

Maîtrise de la langue française (oral et écrit) (obligatoire)

Maîtrise de la langue anglaise (oral et écrit) – puisque plusieurs clients sont situés aux États-Unis

Excellente compréhension d’un projet de construction dans son ensemble

Excellente gestion du temps et des priorités

Esprit d’équipe, souci du détail et sens de l’organisation

Vos qualifications :

Baccalauréat en génie civil ou génie du bâtiment, option structure (cours d’acier avancé requis)

Maîtrise en structure (atout)

Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Expérience confirmée  en conception de charpentes d’acier (nous invitons autant un
· e ingénieur
· e junior que sénior à postuler, ainsi les responsabilités seront ajustées selon le niveau d’expérience)

Bonne maîtrise de SAP
2000

Carte ASP valide

Prêt  
· e à bâtir l’avenir avec nous?  Ces défis vous stimulent? Envoyez-nous votre candidature sans tarder en cliquant sur le bouton « postuler », en nous envoyant un courriel à  ou par notre module emploi sur notre site web au

Qui sommes-nous?

DPHV  est une firme de génie-conseil spécialisée qui offre une expertise professionnelle et technique en  ingénierie des structures  depuis plus de trente ans. L’expérience et le savoir-faire de notre équipe nous confèrent une excellente réputation dans l’industrie. En d’autres termes, nous offrons l’agilité technique d’une grande firme, mais  la flexibilité et l’humanité d’une firme indépendante ! En joignant notre équipe, vous obtenez le meilleur des deux mondes!

Cette présente opportunité d’emploi est pour notre bureau de  Terrebonne (300, rue Henry-Bessemer) .

Vos  avantages  à joindre notre équipe :

Salaire à la hauteur de votre expérience professionnelle sur une base horaire – ainsi chaque heure travaillée est rémunérée ou peut être prise en congés supplémentaires - Nous invitons donc autant les personnes en début qu'en fin de carrière à postuler

Programme de bonis annuels

Congés annuels et congés de maladie

Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours pour concilier travail et vie personnelle

Programme d’assurances collectives complètes (incluant vision et dentaire optionnel)

Programme de RPDB - régime offert par l’employeur qui permet d’attribuer aux employés une partie des bénéfices de l’entreprise par l’entremise d’un régime d’épargne enregistré

Politique de télétravail avec un programme de remboursement des frais d’équipement

Cadre de travail stimulant

Programme de formations continues

Opportunité de développement de carrière

R…