Ingénieur·e EN Structure | Conception D’assemblages et Ingénierie de Fabrication; Terrebonne

Vous êtes passionné
· e par les projets d’envergures en charpentes d’acier? Vous aimez transformer des concepts en solutions concrètes pour des projets ambitieux? Chez DPHV , nous cherchons un
· e ingénieur
· e en structure qui maîtrise l’art des assemblages complexes et qui comprend les réalités de la fabrication d’acier .

Ce qui vous attend :

L’ingénieur
· e en structure participera activement à la conception et au dimensionnement d’assemblages complexes de structures d’acier et d’ouvrages d’art. De nature polyvalent
· e, l’ingénieur
· e en structure doit avoir une bonne organisation de travail afin de gérer les nombreux mandats qui lui seront confiés. Selon les mandats, l’ingénieur
· e en structure pourrait réaliser des analyses structurales en plus de concevoir des structures temporaires pour le montage de la charpente au chantier.

• Concevoir des assemblages optimisés pour diverses structures d’envergures en acier
• Assister les fabricants d’acier pour soutien technique à la fabrication en acier et séquençage de fabrication d’élément structural à complexité élevée
• Proposer des solutions innovantes pour réduire les coûts et améliorer la performance
• Participer à la coordination technique avec les équipes de fabrication et de chantier
• Collaborer avec l’équipe de techniciens pour la préparation des plans, devis et dessins de fabrication (dessins d’atelier)
• Assister à la conception de séquences de montage de charpentes d’acier, à la conception d’éléments de stabilité temporaires et au dimensionnement de dispositifs de levage servant au montage de la structure.

Votre profil :

• Fort intérêt pour les calculs (conception) de structures
• Curiosité intellectuelle, désir de relever des défis techniques
• Maîtrise de la langue française (oral et écrit) (obligatoire)
• Maîtrise de la langue anglaise (oral et écrit) – puisque plusieurs clients sont situés aux États-Unis
• Excellente compréhension d’un projet de construction dans son ensemble
• Excellente gestion du temps et des priorités
• Esprit d’équipe, souci du détail et sens de l’organisation

Vos qualifications :

• Baccalauréat en génie civil ou génie du bâtiment, option structure (cours d’acier avancé requis)
• Maîtrise en structure (atout)
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience confirmée en conception d’assemblages ou en conception de charpentes d’acier (nous invitons autant un
  · e ingénieur
  · e junior que sénior à postuler, ainsi les responsabilités seront ajustées selon le niveau d’expérience)
• Bonne maîtrise de SAP
  2000
• Carte ASP valide

Prêt · e à bâtir l’avenir avec nous? Ces défis vous stimulent? Envoyez-nous votre candidature sans tarder en cliquant sur le bouton « postuler », en nous envoyant un courriel à ou par notre module emploi sur notre site web au .

Qui sommes-nous?

DPHV est une firme de génie-conseil spécialisée qui offre une expertise professionnelle et technique en ingénierie des structures depuis plus de trente ans. L’expérience et le savoir-faire de notre équipe nous confèrent une excellente réputation dans l’industrie. En d’autres termes, nous offrons l’agilité technique d’une grande firme, mais la flexibilité et l’humanité d’une firme indépendante ! En joignant notre équipe, vous obtenez le meilleur des deux mondes!

Cette présente opportunité d’emploi est pour notre bureau de Terrebonne (300, rue Henry-Bessemer) .

Vos avantages à joindre notre équipe :

• Salaire à la hauteur de votre expérience professionnelle sur une base horaire – ainsi chaque heure travaillée est rémunérée ou peut être prise en congés supplémentaires - Nous invitons donc autant les personnes en début qu'en fin de carrière à postuler
• Programme de bonis annuels
• Congés annuels et congés de maladie
• Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours pour concilier travail et vie personnelle
• Programme d’assurances collectives complètes (incluant vision et dentaire optionnel)
• Programme de RPDB - régime offert par l’employeur qui permet d’attribuer aux employés une partie des bénéfices de l’entreprise par l’entremise d’un régime d’épargne enregistré
• Politique de télétravail avec un programme de remboursement des frais d’équipement
• Cadre de travail stimulant
• Programme de formations continues
• Opportunité de…