Dessinatrice ou Dessinateur - Structures de télécommunications

Dans le cadre de projets de modification et d’ajout d’équipements de télécommunications, vous participerez à la réalisation de mandats d’ingénierie liés aux pylônes de télécommunications et structures connexes. Vous assisterez l’Ingénieur-e dans l’élaboration des solutions techniques et prendrez en charge, sous la supervision d’un dessinateur d’expérience, la mise en plan assistée d’outils technologiques spécialisés selon les standards de haut niveau de CIMA+.

Joignez-vous à notre équipe dynamique, qui collabore à des projets avec les plus grands télécommunicateurs et des client-e-s majeurs du marché actuel. Nous vous offrons un mode de travail flexible hybride, en travaillant à domicile et au bureau de Montréal ou Laval. 

Principales responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de projet lors de leur réalisation
• Préparer les dessins d'ingénierie détaillée de projets de structures de télécommunications (pylônes et “rooftop”) à l’aide du logiciel AutoCAD
• Participer aux différentes réunions techniques internes 
• Contribuer à l’amélioration continue des activités de l’entreprise (standards, méthode de travail, nouveaux outils, etc.) 

• DEP en dessin du bâtiment ou en dessin industriel, DEC en génie civil, bâtiment, architecture ou toute autre formation jugée équivalente 
• Expérience pertinente dans le domaine, un atout
• Maitrise du logiciel de dessin AutoCAD
• Maîtrise de la langue française (oral et écrit)
• Travail d’équipe, entregent et apprenant 

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer.

Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.