Responsable d'affaires

Établir des concepts et l’ingénierie de détail en électricité de bâtiment, en collaboration avec l’ingénieur, incluant :  Éclairage de bâtiment;
Alarme incendie et sécurité;
Distribution électrique et groupe électrogène;
Contrôle de moteurs;
Systèmes auxiliaires : télécommunications, système de contrôle d’accès, système d’intercommunication.

Participer à la coordination avec les architectes et les autres disciplines;
Effectuer les relevés des systèmes électriques existants (alarme incendie, distribution, éclairage, services électriques);
Estimer les coûts de travaux en électricité;
Participer à la rédaction d’études et expertises;
Participer à la surveillance des travaux;
Préparer de plans sur AutoCAD ou Revit.
DEP en dessin de bâtiment avec expérience en conception, DEC en électrotechnique ou autre formation équivalente ;
Expérience en génie-conseil;
Minimum de 7 années d’expérience pertinente;
Connaissance du Code de Construction du Québec, des autres codes du bâtiment, des normes et standards propres au domaine de l’électricité du bâtiment;
Maîtrise des logiciels AutoCAD et Microsoft Office;
Maîtrise des logiciels Revit, AGI
32 et ETAP (un atout);
Connaissance sur l’élaboration de maquettes BIM (un atout);
Posséder un permis de conduire valide;
Possède un bon sens de l’autonomie;
Possède un bon esprit d’analyse ainsi qu’une facilité à communiquer et à travailler en équipe;
Très bon français écrit et parlé.
Vos avantages   Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
Compte de gestion santé ;
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
Flexibilité d’horaire ;
Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
Formations continues ;
Opportunités de développement de carrière ;
Club social et rabais corporatif ;
Initiatives en santé et mieux-être.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.