Manager, Finance

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

Flexible  work arrangements and a  hybrid  work model

Possibility to purchase up to  5 extra days off  per year

Multiple benefits offered to support  physical and mental  wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

Share plan & other savings: up to  12%  of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range  (but not limited to):

118,

Annual bonus  target, based on the base salary, with a potential payout of up to  double  the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to  Win As A Team  , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role
Dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Finances, pour joindre notre équipe existante qui comprend actuellement deux autres gestionnaires.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Expérience des contrôles SOX au sein d’une entité publique sous les normes IFRS. Être capable de documenter des processus comptables, d’évaluer des risques, de définir des contrôles et d’apporter des recommandations.

Contribuer à faciliter le processus de vérification et assurer la liaison avec les vérificateurs internes et externes.

Diriger des initiatives d’uniformisation, de simplification et d’automatisation des processus.

Prendre part à divers projets pouvant porter sur des sujets complexes.

Participer à la préparation des états financiers des compagnies d’assurance et d’autres entités juridiques.

Participer à l’amélioration continue des livrables selon les besoins évolutifs de nos partenaires internes et externes.

Ce que vous mettrez à profit :

Titre comptable CPA

Minimum de 8 années d’expérience pertinente en comptabilité et normes comptables (IFRS) et environnement SOX.

Solides aptitudes en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer divers projets simultanément

Capacité d’apprentissage rapide et agilité

Fortes aptitudes analytiques, de synthèse et de rigueur

Leadership, esprit d’équipe, autonomie et efficacité

Capacité à interagir avec des personnes de tous les niveaux de l’organisation, y compris les membres de la direction et certains intervenants externes.

Niveau d’Excel intermédiaire

Connaissance de l’industrie de l’assurance IARD est un atout.

Bilingue (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues et clients partout au pays

Il s’agit…