Agent; E) De Planification, De Programmation Et De Recherche - Pratiques Professionnelles

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué Identification de l'employeur Santé Québec Laval

Lieu de travail : Laval

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 31,06$ et 55,04$ (selon expérience)
Affichage : du 18 septembre 2026 au 17 octobre 2026

Quart : jour

La personne titulaire agit comme experte-conseil auprès des directions, des gestionnaires et des intervenants. Elle soutient l’amélioration continue des pratiques professionnelles, la qualité de l’acte, le respect des normes et des lois ainsi que le déploiement des pratiques collaboratives et du partenariat de soins et services.

• Rôle-conseil et conformité:
  Conseiller les gestionnaires et les équipes cliniques sur les pratiques professionnelles, la qualité de l’acte et les exigences légales et réglementaires.
• Analyser les impacts des changements législatifs et réglementaires et formuler des recommandations.
• Élaborer et assurer le suivi de plans d’action visant l’amélioration continue des pratiques.
• Contribuer aux suivis requis à la suite des visites d’inspection.
• Harmonisation et amélioration des pratiques:
  Soutenir l’harmonisation des pratiques professionnelles en tenant compte des réalités des directions, des disciplines et des clientèles.
• Promouvoir l’utilisation des données probantes et accompagner l’implantation des meilleures pratiques.
• Concevoir, rédiger et mettre à jour des outils, guides de pratique, procédures et documents cliniques.
• Participer à la révision des processus d’organisation du travail et à l’amélioration de la pertinence des actes professionnels.
• Soutien aux gestionnaires et aux professionnels:
  Accompagner les gestionnaires et les intervenants dans l’analyse de situations cliniques complexes et proposer des solutions adaptées.
• Soutenir l’élaboration de profils de compétences, de mesures d’encadrement professionnel ainsi que des rôles et responsabilités des différents titres d’emploi.
• Contribuer au développement d’indicateurs permettant d’évaluer la charge de travail et la qualité des pratiques.
• Conseiller les équipes sur des modalités de prestation de soins et services adaptées, notamment en contexte de rareté de ressources.
• Collaboration et développement professionnel:
  Soutenir le déploiement de la pratique collaborative et du partenariat avec les usagers et leurs proches.
• Collaborer à la formation des équipes et identifier les besoins de développement des compétences.
• Accompagner les équipes dans l’amélioration des plans d’intervention réalisés en partenariat avec l’usager et ses proches.
• Contribuer aux initiatives d’engagement, d’attraction, de rétention et de développement professionnel.

La personne collabore avec les directions cliniques et de soutien, les équipes sur le terrain, la Direction des soins infirmiers, la DSMSSRE, les conseils multidisciplinaires de santé et de services sociaux, la coordination des stages, le Bureau du partenariat de soins et services et le Bureau du majeur ayant besoin de protection.

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.
• Être issu(e) d’une discipline professionnelle membre du Conseil multidisciplinaire de santé ou du Conseil multidisciplinaire de services sociaux.
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle.
• Posséder une expérience de travail en interdisciplinarité.
• Posséder une expérience de supervision clinique, de supervision de stage ou de parrainage lors de l’intégration d’un nouvel employé.
• Maîtriser le français écrit et posséder de bonnes…