Responsable – Dotation, paie et ressources humaines Les Serres Sylvain Cléroux

Responsable – Dotation, paie et ressources humaines

Sainte-Dorothée, Laval

Secteur : ressources humaines et production horticole

Client accompagné par Groupe Conseil DRH

Groupe Conseil DRH accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions RH stratégiques et humaines, adaptées à leurs besoins réels.

Nous offrons des services de direction RH à temps partagé, de recrutement, d’accompagnement organisationnel et de développement des talents, afin de propulser la performance et la croissance durable des PME.

Les Serres Sylvain Cléroux sont le plus important producteur de fleurs au Québec. L’entreprise exploite plus d’un million de pieds carrés de serres modernes et réalise sa production horticole douze mois par année.

Spécialisée dans la vente en gros, l’entreprise distribue ses produits auprès de nombreux détaillants et commerces situés au Québec, en Ontario et aux États-Unis.

Reconnue pour la qualité de ses produits, l’efficacité de ses opérations et la fiabilité de son service de livraison, l’entreprise poursuit sa croissance en misant sur des installations modernes et sur l’expertise de ses équipes.

Afin de soutenir ses employés et d’assurer une gestion efficace de ses activités de dotation, de paie et de ressources humaines, l’entreprise souhaite accueillir une personne expérimentée au sein de son centre administratif de Laval.

Sous la supervision du directeur de l’administration et des finances, la personne titulaire du poste sera responsable de la dotation, de la paie et de la gestion administrative des employés.

La personne jouera également un rôle important dans la planification de la main-d’œuvre, le soutien aux gestionnaires et la gestion des dossiers des travailleurs étrangers.

• Prendre en charge le processus de recrutement et d’intégration des employés
• Préparer et vérifier les informations nécessaires au traitement de la paie
• Maintenir les dossiers des employés à jour
• Gérer les informations liées aux horaires, aux congés, aux vacances et aux absences.

• Identifier les besoins de personnel avec les gestionnaires
• Planifier et ajuster les horaires selon les besoins de la production
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes
• Participer aux évaluations de rendement
• Appliquer les politiques et les procédures de ressources humaines.

• Assurer le suivi administratif des travailleurs étrangers
• Participer aux démarches liées aux procédures d’immigration
• Soutenir la gestion des relations de travail
• Prendre en charge les dossiers liés à la CNESST.

• Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée
• Minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en dotation, en paie et en gestion administrative des ressources humaines
• Connaissance des relations de travail et des dossiers liés à la CNESST
• Expérience avec les travailleurs étrangers ou les procédures d’immigration, un atout
• Grande aisance avec les outils informatiques
• Maîtrise du français et de l’espagnol obligatoire
• Connaissance de l’anglais, un atout
• Grande disponibilité pendant la période de pointe, principalement du 15 mars au 15 juin.

• Rigueur et excellent sens de l’organisation
• Autonomie, fiabilité et discrétion
• Capacité à gérer plusieurs priorités
• Facilité à travailler sous pression et avec un sentiment d’urgence
• Excellentes aptitudes en communication
• Esprit de collaboration et approche orientée vers les solutions.

• Salaire compétitif
• Joindre le plus important producteur de fleurs au Québec
• Occuper un rôle central dans la gestion et le soutien des employés
• Travailler auprès d’une main-d’œuvre canadienne et internationale
• Profiter d’un poste diversifié combinant dotation, paie et ressources humaines
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires et les équipes de production.