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Directrice Senior en Rémunération et Technologies RH chez CIMA+
Job Description & How to Apply Below
Dans ce rôle à Montréal, Laval ou Longueuil, vous serez sous la supervision de la Vice-présidente principale et dirigerez une équipe multidisciplinaire. Votre mission sera de développer une vision stratégique pour la rémunération globale tout en agissant en tant qu'experte-conseil pour les dirigeants. Votre influence est essentielle pour assurer une gouvernance efficace et l’alignement avec la culture d’entreprise.
Key Responsibilities:
• Développer des politiques de rémunération efficaces
• Optimiser l’écosystème de technologies RH en collaboration avec TI
• Proposer des recommandations sur l’équité interne
• Promouvoir une culture de collaboration au sein de l'équipe
• Suivre les tendances et assurer des décisions éclairées
Requirements:
• MBA ou désignation professionnelle en RH un atout
• 15 ans d'expérience en stratégie de rémunération
• Solides compétences en matière de leadership
• Capacité à présenter à des instances dirigeantes
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais
Contribuez à l'innovation et à la performance des équipes RH chez CIMA+.
Position Requirements
10+ Years
work experience
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