Conseillère ou Conseiller stratégique bilingue en architecture de solutions TI

CIMA+ est à la recherche d’un
· e architecte de solutions TI expérimenté
· e, possédant plus de 7 ans d’expérience pertinente. La personne sélectionnée deviendra une référence technique au sein de l’organisation et jouera un rôle clé dans l’évolution de l’écosystème numérique interne. Animé
· e par la curiosité, la rigueur et l’esprit d’initiative, le ou la candidat
· e contribuera activement au développement technologique de CIMA+ dans un environnement où l’entrepreneuriat, la collaboration et l’innovation sont au cœur de la culture d’entreprise.

Principales responsabilités

• Comprendre les besoins d’affaires et technologiques de CIMA+ afin de maintenir, optimiser et faire évoluer l’écosystème numérique interne
• Analyser et maîtriser l’architecture de solutions existante pour en assurer la cohérence et la pérennité
• Concevoir et faire évoluer l’architecture des solutions et des systèmes en harmonie avec les plateformes technologiques en place et la stratégie TI corporative
• Évaluer, analyser et recommander des technologies émergentes en soutien aux objectifs d’innovation de l’entreprise
• Rédiger des descriptions fonctionnelles, des concepts d’opération, des exigences TI, des standards de développement — incluant les approches low-code / no-code — ainsi que des standards d’intégration
• Vulgariser et structurer des contenus techniques complexes pour faciliter la compréhension et la communication auprès des parties prenantes
• Documenter de façon rigoureuse les livrables et solutions développés ou intégrés à l’écosystème numérique
• Agir comme expert-conseil auprès des équipes TI et des partenaires internes dans l’élaboration des solutions et des livrables
• Participer activement à la mise en place des solutions, en assurant la qualité, la conformité et l’intégration harmonieuse des systèmes dans l’environnement CIMA+
• Accompagner et soutenir les équipes de projet TI lors de l’intégration et de l’implantation des systèmes, incluant la validation technique, les automatisations intersystèmes et l’utilisation des plateformes d’intégration

• Baccalauréat en génie des technologies de l'information, génie logiciel, génie de la production automatisée, informatique ou toute autre formation pertinente équivalente
• Plus de 7 années d’expérience en architecture de solutions, architecture de systèmes ou ingénierie des systèmes d’exploitation
• Expérience en services-conseils (un atout)
• Certification en architecture d’entreprise (TOGAF, Archi Mate) — un atout
• Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur (un atout)
• Bilinguisme français / anglais, requis pour collaborer avec des équipes à travers le Canada

Connaissances et intérêts

• Plateformes ERP:
  Microsoft Dynamics 365 ou ses prédécesseurs.
• Environnements d’intelligence artificielle :
  ChatGPT, Copilot, Google AI, etc.
• Conteneurisation:
  Docker.
• Power Platform.
• Approches low-code / no-code.
• Méthodologies Dev Ops: CI/CD, Github.
• Environnements infonuagiques Azure.
• Plateformes d’intégration et de distribution de données :
  Azure Integration Services (Service Bus, API Management,Event Grid, Logic Apps) ou compétiteurs.
• Services de gestion d’API.
• Protocoles et mécanismes de communication.
• IoT, Big Data.
• Programmation :
  Python, C#.

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer.

Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité…