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Automation Developer

Job in Laval, Province de Québec, Canada
Listing for: Ashling
Full Time position
Listed on 2026-06-05
Job specializations:
  • IT/Tech
    AI Engineer, Data Analyst, Machine Learning/ ML Engineer, Data Science Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 85000 CAD Yearly CAD 85000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Intelligent Automation Developer - Ashling )

Job Title

Développeur Automatisation Intelligente (Bilingual FR-EN)

Statut et Rémunération

Temps plein, permanent. Rémunération : 85000$ – $ CAD/an, selon expérience et qualifications.

Emplacement

Hybride, à proximité de Montréal ou Toronto.

Responsabilités
  • Collaborer avec les analystes d’affaires et propriétaires de processus pour concevoir et développer des solutions d’automatisation (UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism, etc.).
  • Participer aux ateliers de conception client et fournir des recommandations techniques concernant la conception, performance, scalabilité, disponibilité, maintenabilité et réutilisabilité.
  • Rechercher et déterminer les solutions et technologies nécessaires pour intégrer les systèmes aux applications d’entreprise des clients.
  • Rédiger et maintenir la documentation et les spécifications techniques (SDD).
  • Assurer les différentes phases du cycle de développement : découverte, conception, développement, tests d’acceptation utilisateur, déploiement et support post-déploiement (hyper‑care).
  • Transitionner le code vers l’équipe de soutien afin d’assurer une prise en charge efficace des clients.
  • Collaborer avec les architectes de solutions internes pour optimiser les exigences d’infrastructure pour le déploiement RPA.
  • Identifier et promouvoir les actifs réutilisables dans le cadre des initiatives internes de recherche et développement.
  • Allier compétences techniques et gestion efficace des relations avec les clients.
  • Démontrer une forte motivation à apprendre de nouveaux outils et technologies.
  • Encadrer et soutenir les autres développeurs en répondant à leurs questions techniques et en partageant les bonnes pratiques.
Compétences et Qualifications
  • Baccalauréat, de préférence en informatique, gestion des technologies de l’information ou domaine connexe.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, bilinguisme français/anglais; interaction régulière avec des collègues anglophones.
  • Gestion de projet : capacité à gérer efficacement les tâches, à établir les priorités et respecter les échéanciers.
  • Apprentissage continu : forte volonté d’apprendre et d’adopter de nouveaux outils et technologies.
  • Compétences analytiques : exécution de l’analyse et résolution de problèmes, souci du détail.
  • Programmation et scripts : connaissance des langages Python, JavaScript, Java, C#, VBA; compréhension des concepts de développement logiciel (gestion de versions, SDLC, Agile).
  • IA générative et Prompt Engineering : familiarité avec OpenAI GPT, Claude, Copilot, bonnes pratiques de création de prompts.
  • Outils d’automatisation : expérience avec UiPath, Power Platform, Blue Prism.
  • Analytique et visualisation de données :
    Power BI, Tableau, Looker.
  • Notions de base de données relationnelles : SQL, commandes CRUD, intégration avec solutions d’automatisation.
  • Intégration d’API : API RESTful, SOAP.
  • Environnements cloud : AWS, Azure, Google Cloud.
Qualifications par niveau
  • Consultant :
    • Expérience : 1 – 3 ans en développement d’automatisation et d’IA.
    • Compétences techniques : maîtrise de la livraison de bout en bout; bonnes pratiques de livraison; compétences intermédiaires en programmation.
    • Compétences d’affaires et leadership : participation aux discussions client ; contribution aux sessions de conception interne ; identification et signalement des risques.
  • Consultant senior :
    • Expérience : 3 – 5 ans en développement d’automatisation et d’IA.
    • Compétences techniques : maîtrise avancée de plusieurs plateformes; peu de soutien requis pour solutions complexes.
    • Compétences d’affaires et leadership : conduite des discussions techniques client ; mentorat de l’équipe ; soutien aux activités de gestion du changement ; contribution au développement des affaires.
Avantages & Culture
  • Apprentissage continu : culture d’amélioration permanente des compétences.
  • Diversité, équité et inclusion : principes intégrés dans toutes les sphères de l’organisation.
  • Innovation constante avec technologies de pointe.
  • Leadership axé sur le service : leaders au service de l’organisation.
  • Esprit de collaboration et entrepreneurial.
  • Transparence financière et prise de décisions fondées sur les données.
  • Environnement de travail positif et valorisant.
Équité, diversité et inclusion

Ashling valorise la diversité (genre, communautés autochtones, personnes handicapées, communauté LGBTQIA+) et propose des mesures d’adaptation sur demande.

Cette offre d’emploi est disponible en français conformément aux exigences linguistiques du Québec.

#J-18808-Ljbffr
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