Propriétaire de produit gouvernance

Une carrière en tant que propriétaire de produit, gouvernance de la plateforme Horizon, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne responsable de maximiser la valeur de la plateforme en encadrant son utilisation, tout en maîtrisant les risques, les coûts et la conformité, dans un contexte de forte évolution technologique et d’adoption à grande échelle.

Ton emploi

• Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO - selon la méthodologie Scrum/Agile) pour la squad Gouvernance de la plateforme Horizon.
• Être responsable de la priorisation, de la livraison et de l’évolution des initiatives de gouvernance, en cohérence avec la feuille de route globale de la plateforme Horizon.
• Définir, structurer et maintenir une vision produit de la gouvernance Horizon, en la traduisant en fonctionnalités, processus, contrôles et outils concrets.
• Bâtir, gérer et prioriser le carnet de produit (backlog) de la squad Gouvernance afin de maximiser la valeur livrée, en tenant compte des risques, des coûts, des exigences de conformité et des interdépendances avec les autres squads et secteurs.
• Soutenir l’adoption des cibles et des bonnes pratiques, en appui à la squad Service Horizon, sans être en contact direct avec les utilisateurs finaux.
• Piloter les mécanismes de surveillance des usages, incluant le suivi des tendances (ex. IA, GenAI), de la maturité des squads, des risques opérationnels et des usages non conformes.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance afin de soutenir une adoption responsable, durable et alignée aux objectifs d’affaires.

Ton équipe

• Au sein du secteur Analytique, Données et Numérique, tu fais partie d’une grande équipe multidisciplinaire qui œuvre au développement et à l’évolution de la plateforme Horizon, et tu relèves de la directrice principale du secteur des plateformes de données. Notre équipe se démarque par sa collaboration transverse, son orientation valeur et son rôle clé dans la démocratisation de la donnée à l’échelle de l’organisation.
  
  Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
• La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise connexe au secteur d’activité et quatre à six années d’expérience pertinente
• Expérience significative dans des environnements de plateformes de données ou analytiques en tant qu’analyste ou développeur en ingénierie
• Expérience confirmée à titre de Product Owner (PO) ou dans un rôle équivalent de gestion de produit.
• Capacité à évoluer en mode Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et à livrer dans des contextes où les besoins évoluent.
• Bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de risques, de conformité et d’adoption des plateformes.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé
· e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé
· e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en…