Conseiller; ère développement logiciel senior

LGS – Opportunité de carrière en freelance

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d’accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré‑entrevue.

Lieu : Montréal

Date de début : 25 mai 2026

Durée du mandat : 29 mai 2027

Horaire de travail : 37,5 heures par semaine

Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel)

Poste : Conseillers stratégiques senior – Direction des plateformes applicatives, des pratiques de développement et de la livraison continue.

Cette direction joue un rôle clé dans la chaîne de valeur TI en assurant :

• la disponibilité et l’opérationnalisation des plateformes technologiques,
• la stabilité et la performance des services infonuagiques,
• la cohérence des pratiques, outils et processus de développement,
• l’efficacité globale du cycle de livraison des solutions.

• Exercer un rôle‑conseil stratégique et technique auprès de la direction et des gestionnaires
• Appuyer la prise de décision sur les pratiques de développement, orientations technologiques et enjeux structurants
• Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de dossiers stratégiques, incluant la reddition de comptes
• Analyser des enjeux techniques complexes et proposer des recommandations, scénarios ou plans d’action alignés sur les objectifs d’affaires
• Évaluer l’impact des choix technologiques sur qualité, sécurité, performance, dette technique, pérennité, capacité organisationnelle
• Contribuer à l’évolution et à l’harmonisation des pratiques de développement et orientations techniques
• Agir comme expert transversal dans des mandats stratégiques à portée organisationnelle
• Faciliter la collaboration entre équipes techniques, gestionnaires et parties prenantes d’affaires
• Produire des analyses, études, rapports et présentations pour soutenir les décisions exécutives
• Participer aux comités de gouvernance, d’architecture et de pratiques
• Assurer le suivi des projets ou mandats sous responsabilité

• Expertise reconnue en développement logiciel
• Compréhension approfondie du cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
• Expérience significative dans des dossiers techniques ou stratégiques à haute visibilité
• Capacité démontrée à analyser des enjeux complexes et à formuler des recommandations stratégiques
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à produire des synthèses de haut niveau
• Habileté à coordonner des mandats transversaux et à mobiliser des équipes multidisciplinaires
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation
• Sentiment stratégique et fortes aptitudes pour le rôle‑conseil
• Excellentes compétences en communication, vulgarisation et influence
• Autonomie, proactivité et sens de l’organisation
• Leadership, initiative et gestion efficace des priorités
• Capacité à collaborer avec des parties prenantes variées (techniques et affaires)
• Créativité, ouverture au changement et orientation solutions

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a…