Chef de Projet Senior TI — Données et Analytique

Description du poste

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Montréal

ASAP

31 décembre 2027

37,5 heures/semaine

Hybride

L’organisation recherche un chef de projet senior pour piloter des initiatives de moyenne à très grande envergure, dans un contexte transversal et hautement complexe. Le ou la titulaire sera responsable de l’ensemble du cycle de vie du projet — de sa planification initiale à sa fermeture — et devra assurer la cohérence des livrables, la coordination des ressources et le respect des objectifs d’affaires, des enjeux de gouvernance et des échéanciers.

Ce rôle requiert des compétences éprouvées en gestion de projets technologiques, en leadership d’équipes TI, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation dans un environnement combinant approches Cascade et Agile.

• Élaborer et maintenir le plan de projet en assurant la cohérence avec la vision d’affaires
• Gérer la livraison des livrables en collaboration avec les chargés de contribution
• Superviser fonctionnellement les contributeurs internes et externes (intégrateurs, fournisseurs, etc.)
• Approuver les demandes de changement et assurer le respect de la méthodologie et de la gouvernance
• Réaliser les analyses de risques, évaluer les impacts et définir les stratégies d’atténuation
• Assurer la reddition de comptes auprès du comité directeur et des instances décisionnelles
• Coordonner les activités transversales et les dépendances inter‑projets
• Agir comme point central entre les promoteurs, gestionnaires et équipes de livraison
• Garantir la qualité, la conformité et la valeur d’affaires des solutions livrées

• Plus de 15 années d’expérience pertinente en gestion de projets d’envergure
• Expérience avérée en gestion d’équipes de développement TI
• Diplôme de 2e cycle en gestion de projet (atout)
• Expérience reconnue en BI, données & analytique
• Gestion des données de référence (MDM)
• Certifications PMP / MGP / ACP
• Expérience dans un contexte financier ou impliquant une forte gestion des risques
• Connaissance des pratiques d’opérationnalisation liées à la gestion des données
• Capacité à travailler dans des environnements très complexes
• Rigueur et respect des jalons et échéanciers
• Excellentes aptitudes de communication
• Sens politique et capacité d’influence
• Leadership mobilisateur et initiative
• Forte aptitude à planifier et coordonner
• Capacité à générer une culture de collaboration

LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire. LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-