Chef de projet​/Cheffe de projet

Quelles seront mes responsabilités?

• Diriger des initiatives de bout en bout (planification, exécution, clôture) en garantissant l’alignement stratégique et l’excellence opérationnelle.
• Définir et maintenir la feuille de route globale, la structure de gouvernance et les indicateurs de performance.
• Coordonner des parties prenantes diversifiées (métiers, TI, architecture, sécurité, opérations, partenaires externes) pour faciliter la prise de décision et clarifier les responsabilités.
• Gérer les inter‑dépendances complexes entre initiatives, plateformes et équipes, en alignant les échéanciers et en atténuant les risques transverses.
• Piloter des livraisons dans des contextes évolutifs (périmètre et cible mouvants) via des approches itératives pour livrer de la valeur rapidement.
• Planifier la transition du mode projet vers l’exploitation secure, en ancrant les processus et responsabilités dans l’organisation.
• Superviser la coordination des fournisseurs et partenaires pour respecter les obligations contractuelles et les jalons de livraison.
• Identifier et gérer proactivement les risques opérationnels, de conformité et de livraison inhérents aux initiatives à l’échelle de l’entreprise.
• Mettre en place des pratiques robustes de contrôle des changements et de réalisation des bénéfices.
• Produire des rapports et communications de niveau exécutif sur l’état des projets, les risques et les résultats.
• Promouvoir les pratiques agiles et cultiver une culture d’amélioration continue.
• Assurer la conformité avec la méthodologie de projet et les normes d’entreprise.
• Soutenir les stratégies de gestion du changement organisationnel et d’adoption par les utilisateur
  · rice·s.

• 10+ années d’expérience en TI, dont 5+ ans en leadership de programmes/projets.
• Expérience avérée dans la direction d’initiatives transverses complexes (pratiques de test d’entreprise, environnements non productifs, gouvernance des données, contrôles de sécurité, mise en œuvre de modèles opérationnels).
• Capacité à gérer des projets à grande échelle avec plusieurs flux de livraison et partenaires externes.
• Baccalauréat en informatique, gestion ou domaine connexe (maîtrise considérée comme un atout).
• Maîtrise de l’anglais requis (réunions fréquentes avec des équipes pan‑canadiennes et rédaction de documentation technique ; niveau courant attendu).

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé
  · e·s et pigistes.
• Aide au perfectionnement professionnel (certifications).
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe.
• Nombreuses activités corporatives.

ALTEN Canada s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.