Chef∙fe, Systèmes d’information

Votre mission
Relevant du Directeur Principal, Technologies de l’information, le titulaire dirige l’équipe responsable du développement, l’évolution ainsi que l’intégration des solutions technologiques de la STL.

Il/elle est responsable du cycle de développement des systèmes d’information en assurant l’utilisation des bonnes pratiques et l’évolution de celles-ci.

De plus, il/elle assure la gouvernance des données au sein de l’entreprise conformément au plan d’architecture.

Il/est responsable de la gestion des ressources humaines de son secteur en assurant leur développement, tant au niveau professionnel que technologique.

• Dirige les orientations en matière de développement, de mise en place, de support et la pérennité des systèmes d’information, le BI et la gestion des bases de données;

• Est responsable de la plateforme d’intégration des solutions technologique entre les différents systèmes, tant TI que TO (technologies opérationnelles);
• Établie les priorités et la feuille de route de l’écosystème des systèmes d’information de l’entreprise;

• Participer à l’élaboration du plan directeur informatique et en assure le suivi au niveau de son secteur;

• Assure un leadership avec l’ensemble des services de la STL dans la mise en place de solution technologique;

• Met en œuvre des métriques visant à mesurer la performance de son secteur et agit de manière proactive vers l’amélioration des solutions et des façons de faire;

• Collabore à l’évolution de l’architecture d’entreprise et en assure la cohérence dans le choix des solutions;

• Voit à mettre en place une gouvernance des données à la STL et en assure la conformité et l’évolution;

• Assure la préparation et la gestion des budgets en lien avec son secteur;

• Voit à l’application de la convention collective et des diverses politiques STL et procédures de travail;

• S’assure de la fluidité des communications avec son équipe et les parties prenantes internes et externes;

• Supporte la formation et le développement des compétences de ses équipes ;

• Est responsable du recrutement des nouveaux membres de son secteur et en assure l’intégration ;

• Assure la conformité aux normes, cadres légaux et réglementaires (ex. : sécurité, protection des données).

• S’assure de promouvoir et structurer une culture Dev Sec Ops  au sein des équipes TI,

• Supervise l’intégration de la sécurité dans les cycles de développement (CI/CD);

• Assure le déploiement et la standardisation des pratiques d’automatisation, de tests de sécurité et de surveillance continue;

• Favorise la collaboration entre les équipes, développement, opérations et sécurité;

• Pilote l’architecture des systèmes (cloud, hybride, on-premise).

• Encadre les choix technologiques et assurer la cohérence du SI. ;

• Identifier les opportunités d’innovation et d’optimisation;

• Agir en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST;

• Accomplir toutes autres tâches connexes sur demande.

Sommaire du poste
Vous êtes amateur de technologies émergentes et vous carburez à la l’innovation ? Nous avons des points en commun ! Nos équipes multidisciplinaires des technologies de l’information veillent à la gouvernance et à la réalisation de projets ayant un impact direct sur notre efficacité opérationnelle. Joignez-vous à une équipe d’excellence qui, comme vous, vise la performance !

Votre profil

• Baccalauréat en gestion des systèmes d’information ou formation équivalente jumelée à une expérience pertinente;

• 8 à 10 années d’expérience pertinente en technologie de l’information;

• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de personnel;

• Expérience marquée dans des environnements Dev Ops / Dev Sec Ops  et cloud;

• Expérience en contexte de transformation numérique.

• Certifications pertinentes (CISSP, CISM, AWS/Azure, Dev Ops/Dev Sec Ops ).

• Expertise en cybersécurité, gestion des risques et gouvernance SI;

• Compréhension des pratiques agiles et des infrastructures modernes;

• Démontrer du leadership et être capable d’exercer un rôle d’influence;

• Avoir un bon esprit de synthèse;

• Avoir une approche analytique pour la résolution de…