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Laval — Poste en cabinet À propos de l'opportunité Vous évoluez en assurance, en droit, en comptabilité ou en gestion de projets de construction et cherchez à vous démarquer dans un créneau hautement spécialisé ? Un cabinet d'expertise en sinistres reconnu à l'échelle nationale pour son expertise en cautionnement cherche à ajouter un(e) expert(e) à son équipe en pleine expansion à Laval.
C'est une occasion rare de percer dans une niche où l'expertise se fait rare — et où votre bagage, même s'il vient d'un autre domaine, peut être un véritable atout. Responsabilités principales
- Assurer le suivi et la gestion de contrats de construction dans le cadre de réclamations en cautionnement
- Mener des enquêtes et interpréter des libellés contractuels et conditions de couverture complexes
- Rédiger des rapports d'une manière organisée et professionnelle
- Superviser et orienter des consultants, avocats, entrepreneurs et ingénieurs pour assurer une résolution efficace des sinistres
- Maintenir des connaissances à jour sur la jurisprudence applicable à l'industrie du cautionnement et de la construction
- Obtenir, si nécessaire, le permis d'expert en sinistres requis (formation à prévoir)
- Plus de 3 ans d'expérience en cautionnement ou dans un domaine connexe (droit de la construction, ingénierie, gestion de projet)
- Permis d'expert en sinistres, ou en voie de l'obtenir
- Diplôme universitaire ou compétences pertinentes acquises par l'expérience et la formation
- Bilinguisme requis (français et anglais) — indispensable
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication avec les parties prenantes
- Compétences en comptabilité et en calcul; connaissances pratiques d'états financiers, un atout
- Bonne maîtrise des outils informatiques, dont Excel et Word
- Capacité à travailler de façon autonome, avec peu de supervision
- Capacité à se déplacer localement pour l'examen de sites ou de projets
- Curiosité et volonté d'apprendre une niche très spécifique
- Lieu : bureau de Laval
- Mode de travail : présence au bureau plus soutenue en première année (environ 3-4 jours/semaine) pour la formation
- Rémunération : régime compétitif de type cadres supérieurs, structuré autour d'un salaire fixe puis d'une transition vers un modèle basé sur le taux horaire facturé une fois autonome
- Accès à une équipe pluridisciplinaire nationale cumulant plus de 150 années d'expérience combinée
- Remboursement des dépenses de formation continue
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