Répartiteur; trice

Overview

À titre de répartiteur(trice), vous assisterez le directeur d’usine dans la gestion des activités des chauffeurs du site. Vous serez également responsable de planifier et d’assigner les chauffeurs aux différents emplacements selon les demandes, les spécifications ou les besoins des clients, en utilisant des radios ou des téléphones.

Salaire horaire:

$18-23/hr CAD

Quart(s) de travail:

7am - 3:30pm du lundi au vendredi

Lieu de travail:

2400 rue de Lierre, Laval (QC) H7G 4Y4

Ce que vous ferez :

• Organiser les réparations nécessaires des véhicules afin de rétablir le service et respecter les horaires
• Recevoir et transmettre les bons de travail, messages et informations aux chauffeurs et aux superviseurs
• Communiquer avec les clients ou le personnel de supervision afin de répondre aux questions, résoudre les problèmes et traiter les demandes de service
• Préparer les horaires quotidiens de travail et les itinéraires des chauffeurs
• Superviser toutes les communications dans les territoires assignés
• Consigner et tenir à jour les dossiers des chauffeurs ainsi que les demandes des clients, les travaux ou services effectués, les frais, les dépenses, l’inventaire et toute autre information liée à la répartition

Ce qu’il vous faut:

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED)
• Excellente capacité à communiquer clairement et avec précision, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience requise avec les applications Microsoft Office
• Excellentes aptitudes organisationnelles et grand souci du detail

Ce que nous offrons:

• Rémunération concurrentielle
• Paie pour les jours fériés
• Primes de recommandation
• Possibilités d’avancement à long terme
• Congés payés
• Régimes d’assurance (médicale, dentaire et vision)
• Régime d’épargne avec contribution de l’employeur (RÉER)
• Excellent environnement de travail en équipe

À quoi vous attendre:

Les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici représentent les conditions auxquelles un employé peut être exposé en exerçant les fonctions essentielles du poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes vivant avec un handicap d’accomplir ces fonctions.

• Capacité à travailler dans des conditions extrêmes incluant (sans s’y limiter): chaleur, froid, poussières et autres particules en suspension
• Capacité à soulever de façon répétitive entre 50 et 75 lb (23 à 34 kg) et à effectuer des mouvements fréquents (se pencher, marcher, pivoter, se tenir debout) pendant toute la durée du quart de travail
• Le niveau sonore dépend du site de travail
• L’équipement de protection individuelle (EPI) est requis (protection des yeux, protection auditive obligatoire à certains endroits, chaussures de sécurité)
• Les exigences visuelles comprennent la vision de près, la vision à distance et la perception des couleurs

CAD $18.00 - CAD $23.00 /Hr.