Chef d'équipe entrepôt

Le chef d’équipe doit apporter son soutien au contrôleur d’entrepôt spécifiquement à la réception de la marchandise. Le chef d’équipe organise et répartit le travail au sein de son équipe.

À titre de chef d’équipe, il doit en plus d’effectuer les opérations courantes sur le plancher:

• Répartir les tâches aux manutentionnaires et s’assurer de l’efficacité des membres de son équipe;
• S’assurer que toute la marchandise soit réceptionnée selon l’ordre des rendez-vous de réception;
• Vérifier que la marchandise est sécuritairement placée dans les cages et que celles-ci soient intactes avant la réception de la marchandise;
• S’assurer du respect des politiques et procédures internes tant au niveau de la prévention SST qu’opérationnelles;
• Assurer une formation adéquate et continue aux manutentionnaires;
• Saisir les données dans le système informatique de façon adéquate et précise;
• En cas d’absence d’un des membres de son équipe, il doit tout mettre en œuvre pour que le travail se fasse convenablement;
• Il doit également s’assurer de la propreté de l’entrepôt.
• Minimum 2 an d’expérience en tant que Chef d’équipe
• Détenir des cartes de cariste Raymond debout valide (atout)
• Capacité à travailler physiquement et de soulever de lourdes charges
• Apte à travailler dans un milieu où les activités de déroulent à un rythme rapide
• Apte à travailler dans un entrepôt de pneus
• Apte à apprendre de nouveaux logiciels technologiques
• Horaire du lundi au vendredi de jour 8h à 17h ;
• 40 heures par semaine ;
• Après 3 mois de probation, vous aurez accès à un Rabais sur les achats de pneus et accessoires🚗 ;
• Vêtements de travail ; ( 315$ par année) et bottes au besoin ( 130$ par année)
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles:
  Montant pouvant aller de 300$ à 700$ ; (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoin et REER collectif participatif par l'employeur;
• Stationnement gratuit ;
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 6 semaines et un autre 500$ si elle reste 1 an;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Distribution Stox peut vous amener loin.