Direction générale

Culture Laval recherche une personne mobilisatrice, capable de transformer les idées en actions et de faire progresser une organisation au cœur du développement culturel lavallois.

Vous aimez faire avancer les projets, rassembler les gens et créer des partenariats durables? À la tête de l’organisation, vous contribuerez directement au dynamisme culturel de Laval, en collaboration étroite avec l’équipe, le conseil d’administration et les acteurs du milieu.

• Jouer un rôle d’influence concret dans le développement culturel lavallois
• Contribuer à faire avancer des projets structurants pour les acteurs culturels lavallois
• Occuper un rôle varié offrant autonomie et latitude d’action
• Collaborer avec des personnes engagées et passionnées, une direction administrative solide et un conseil d’administration impliqué
• Créer des liens durables avec la Ville de Laval, les membres et les partenaires de l’écosystème culturel
• Contribuer à une mission qui fait une réelle différence dans la communauté

• Piloter l’élaboration des priorités de Culture Laval et leur mise en œuvre
• Établir des objectifs et assurer le suivi des plans d’action et des projets
• Poser une lecture stratégique des enjeux, prioriser les actions et saisir les occasions porteuses pour le milieu culturel
• Soutenir le développement et l’évolution de l’organisation

• Gérer les ressources financières et administratives avec rigueur, en étroite collaboration avec la direction administrative
• Veiller au maintien et au développement des sources de financement et assurer les redditions de compte
• Entretenir une relation saine et transparente avec le conseil d’administration et soutenir ses comités dans leurs responsabilités de gouvernance

• Soutenir et accompagner l’équipe de 5 à 7 personnes
• Favoriser la collaboration, l’autonomie et le développement des compétences
• Maintenir un climat de travail positif, humain et inclusif
• Démontrer un leadership participatif fondé sur l’écoute, l’autonomie et la bienveillance
• Rassembler les membres et favoriser leur adhésion aux orientations et aux projets de l’organisation

• Développer des relations de confiance avec les membres et les partenaires
• Consolider des liens avec les partenaires et bailleurs de fonds, leurs représentants et leurs équipes
• Représenter Culture Laval auprès des partenaires publics, culturels et communautaires, notamment lors d’événements et d’activités de réseautage
• Développer des partenariats porteurs et renforcer le rôle d’influence de Culture Laval dans le développement de l’écosystème culturel lavallois

Nous recherchons avant tout une personne qui souhaite mettre ses compétences au service d’une mission inspirante. Une personne capable d’allier vision stratégique, sens politique et leadership humain. Vous vous démarquez par :

• Un leadership mobilisateur, participatif, bienveillant et un bon sens de l’initiative
• Une excellente lecture stratégique des enjeux et la capacité de prioriser dans un environnement en évolution
• Un sens politique aiguisé, de l’agilité, du jugement et une grande capacité d’influence
• Une communication impeccable, à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’une forte capacité d’écoute, de synthèse et de diplomatie
• La capacité d’organiser, de structurer et de faire avancer plusieurs projets
• De l’autonomie et un solide sens des responsabilités
• Une aisance à collaborer avec différents partenaires
• Un intérêt sincère pour la culture (arts, littérature, patrimoine, culture scientifique, etc.) et sa contribution au développement des collectivités

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent
• Expérience significative…