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Directeur; trice), plateformes B2B et commerciales

Job in Laval (administrative region), Laval, Province de Québec, Canada
Listing for: Couche-Tard
Full Time position
Listed on 2026-10-15
Job specializations:
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 150000 - 190000 CAD Yearly CAD 150000.00 190000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Directeur(trice), plateformes B2B et commerciales
Location: Laval (administrative region)

Directeur(trice), plateformes B2B et commerciales, Canada JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !

Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour.

Au total, environ 149000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière?

Grandissons ensemble!

Directeur(trice), plateformes B2B et commerciales, Canada

Département :
Alimentation et commerce de détail, Canada

Lieu : Rôle en présentiel, Tout bureau d'une unité d'affaires canadienne

Type d'emploi :
Permanent, temps plein (40 heures)

LE RÔLE

À titre de directeur(trice), plateformes B2B et commerciales, Canada, vous dirigerez la stratégie, le développement et la croissance des plateformes commerciales B2B du Canada dans les secteurs du carburant, du lave-auto, du diesel à haut débit (HSD) ainsi que dans d’autres occasions d’affaires connexes. En assurant l’arrimage entre la stratégie nationale, l’exécution des unités d’affaires, la gestion des partenariats et les solutions destinées à la clientèle, ce rôle contribue directement à la croissance de l’entreprise et à la réalisation de la stratégie Core + More.

Il permet également de renforcer l’engagement des utilisateurs derrière les comptes B2B en tirant parti des actifs et des capacités B2C d’ACT. Relevant du vice-président, Alimentation et commerce de détail, Canada, ce poste est responsable de la supervision des activités B2B canadiennes ainsi que du réseau national HSD, tout en soutenant la performance commerciale à long terme de l’organisation. En étroite collaboration avec les unités d’affaires canadiennes, l’équipe B2B des États-Unis, les partenaires stratégiques et différents intervenants, le ou la titulaire contribuera à identifier et à développer de nouvelles occasions de croissance à l’échelle nord-américaine.

Le rôle participe également à l’évaluation et au développement de nouvelles plateformes commerciales, notamment dans les secteurs de la recharge pour véhicules électriques, de la logistique du dernier kilomètre, du secteur pharmaceutique et des alliances de fidélisation, tout en soutenant le déploiement réussi d’initiatives stratégiques partout au Canada.

CE QUE VOUS FEREZ
  • Collaborer avec les directeurs du carburant des unités d'affaires, l'équipe B2B des États-Unis et les fournisseurs de solutions tiers afin de maximiser les occasions commerciales en Amérique du Nord.
  • Superviser la performance et la croissance des activités canadiennes de carburant B2B, de lave-auto et de diesel à haut débit (HSD).
  • Développer et faire croître des relations stratégiques avec les clients et partenaires B2B nationaux.
  • Évaluer les occasions commerciales et veiller à leur mise en œuvre réussie ainsi qu'à leur rentabilité.
  • Repérer et saisir de façon proactive des occasions de croissance B2B conformes à la stratégie de l'entreprise.
  • Agir comme agent de changement en favorisant et en soutenant la mise en œuvre de nouveaux programmes, processus et initiatives opérationnelles.
  • Favoriser une exécution cohérente et normalisée des processus dans l'ensemble de l'organisation, y compris au niveau des magasins.
  • Repérer et recommander…
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