Responsable et Maintenance mécanique H​/F

Position: Responsable Support et Maintenance mécanique H/F
Devenez la référence technique sur le terrain tout en développant une équipe solide et autonome.
Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’ Innovation  , la  Qualité  , l’ Écoute  du  client  , la  Communication  , le  Respect  , la  Rigueur  , l’ Attitude positive  sans oublier le  Plaisir au travail !
Plusieurs équipements dans nos usines comme des robots-soudeurs, des presses plieuses, des emballeuses, des fours à peinture, une presse à injection plastique, des machines à découpe-laser, etc.
Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.
Équipement de travail fourni après la période de probation (vêtement, bottes etc.).
Sous la supervision du Directeur de la maintenance, le ou la Superviseur(e) de maintenance assure la coordination des opérations quotidiennes, la gestion du personnel technique et le suivi des interventions. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit avec rigueur, flexibilité et leadership pour répondre aux urgences, optimiser la fiabilité des équipements et soutenir le développement de son équipe.
Organisation du travail et gestion quotidienne
Planification des interventions :  Répartir les tâches de maintenance (par ex. Réactivité opérationnelle :  Suivi des tâches, gestion des urgences liées aux équipements de production et aux infrastructures des bâtiments, avec une capacité à revoir les priorités en temps réel.
Suivi opérationnel :  Validation des arrêts machines, ajustement de la planification, vérification et transmission des heures travaillées à l’équipe de la paye.
Inspection et validation terrain :  Tournées quotidiennes de plancher, audits de cadenassage et de tâches pour assurer la conformité, la sécurité et la qualité du travail.
Achats urgents :  Effectuer et suivre des achats de pièces et d’outils nécessaires à la maintenance, en lien avec les bons de travail et les besoins immédiats du terrain.
Communication :  Participer activement aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la direction, s’assurer du transfert d’information entre les quarts de travail.
Supervision et gestion du personnel
Encadrement technique :  Supervision directe des électromécaniciens, mécaniciens et de l’outilleur avec une présence active sur le terrain.
Gestion du personnel :  Gérer les accueils, absences, retards et maintenir une ambiance de travail saine.
Formation et développement technique
Être une référence terrain :  Guider techniquement les mécaniciens, soutenir les interventions et proposer des solutions concrètes (hands-on).
Coacher pour la fiabilité :  Encourager l’autonomie et une approche de maintenance préventive axée sur la fiabilité des équipements.
Sensibilisation sécurité-machine :  Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité des machines pour le personnel.
Suivi des formations :  En collaboration avec le département de génie manufacturier, s’assurer que les formations obligatoires (SST, cadenassage, équipements, lift électrique) sont à jour.
Contrôle et sécurité des équipements :  Inspecter et documenter l’état des équipements pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité.
Expérience :  Minimum dix (10) ans d’expérience en maintenance industrielle / électromécanique avec cinq (5) ans d’expérience en supervision.
Formation :  DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera prise en compte.
Gestion des priorités :  Efficace sous pression, orienté résultats et respect des échéanciers. SST :  Connaissance pratique des normes de santé et sécurité au travail.
Compétences techniques  : expertise en mécanique, en électrique, en…