Superviseur de production - ebeniste

Titre du poste:
Contremaitre d'usine

Emplacement:
Laval

Horaire:
Temps plein, de jour, en présentiel. 8h à 16h30

Salaire entre 62400 et 70000$/an selon votre expérience

Industrie: conception, la fabrication et installation d'armoires de cuisine et de vanités de salle de bain

Raison d’ouverture du poste :
Croissance de l'équipe

Informations sur l’entreprise :
une entreprise québécoise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'armoires de cuisine et de vanités de salle de bain.

Conception sur mesure et prêt à installer

Etes-vous un professionnel manuel, expérimenté, dynamique et organisé pour assurer la supervision des opérations quotidiennes, encadrer l’équipe de production et veiller au bon fonctionnement des équipements et des machines? connaissez-vous bien le travail en usine? Etes-vous à l’aise avec l’utilisation de machinerie, notamment le banc de scie?

Ce poste est fait pour vous

EXPERIENCE EN EBENISTERIE OU DOMAINE CONNEXE OBLIGATOIRE

Avantages

Assurance Dentaire

Assurance Maladie Complémentaire

Assurance Vie

Assurance Vision

Stationnement sur place

Responsabilités

Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l’usine.

Encadrer, mobiliser et soutenir les employés de production.

Répartir les tâches et assurer le respect des priorités de production.

Veiller au bon fonctionnement des machines et des équipements de l’usine.

Identifier rapidement les problèmes opérationnels et participer à leur résolution.

S’assurer du respect des procédures de travail, des standards de qualité et des règles de santé et sécurité.

Effectuer le suivi de la production et communiquer les informations importantes à la direction.

Contribuer à l’amélioration de l’efficacité et de la productivité de l’usine.

Qualifications

Expérience pertinente dans un environnement manufacturier ou industriel.

Bonne connaissance des machines et équipements d’usine.

Expérience obligatoire dans l’utilisation d’un banc de scie.

Expérience préalable en gestion d’équipe et en supervision de personnel.

Leadership, autonomie et bon sens de l’organisation.

Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement.

Aptitude à résoudre des problèmes et à travailler efficacement dans un environnement de production.

Ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe.

Souci du respect des règles de santé et sécurité, particulièrement lors de l’utilisation de machinerie.

Sommaire
Résumé du poste

Le rôle de Contremaître de production est une opportunité unique pour un leader audacieux de s'implanter à Laval au sein d'une entreprise en pleine ascension.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.