Coordonnateur de projets en imprimerie

Vous détenez de l'expérience en imprimerie ? Vous êtes bilingue, désirez travailler à Laval dans un environnement au rythme élevé tout en étant flexible? Si vous êtes un coordonnateur de projets qui a de l'expérience en imprimerie, nous voulons vous rencontrer!

Notre partenaire, spécialisé dans le domaine de l'imprimerie est à la recherche d'un nouveau membre pour son équipe. Relevant du superviseur des ventes, vous verrez à la gestion et la coordination de toutes les étapes de la réalisation des projets d'imprimerie de leur ouverture jusqu'à la mise en production et la livraison au client.

Avantages

Assurances collectives

Équipe soudée, peu de roulement de personnel

Flexibilité au niveau de l'horaire

Flexibilité au niveau du salaire

Flexibilité au niveau des vacances

Reconnaissance des années d'expériences antérieures

Évitez les embouteillages en travaillant à Laval

Responsabilités

Assurer la réception et l’ouverture des dossiers

Effectuer le travail de la mise en production de la commande et en faire le suivi auprès de tous les intervenants

Analyser attentivement les besoins du client

Inscrire les spécifications propres à chaque étape.

Communiquer les progrès, les résultats et l’impact des imprévus

Coordonner l’organisation du travail avec le directeur production

Assurer le suivi minutieux des travaux durant la production.

Veiller à ce que le produit soit livré dans les délais voulus en prenant les dispositions nécessaires.

Communiquer avec les clients.

Qualifications

Très bonnes connaissances informatiques (MS Office) et Outlook

Être bilingue (Français et Anglais) Oral et écrit.

Expérience dans le domaine de l’imprimerie

Avoir de bonnes habilités de communication

Faire preuve d’un solide leadership et de force de caractère

Excellente maîtrise dans la gestion des priorités et à respecter des échéanciers serrés, dans un contexte de changements rapides

Aptitude à la résolution de problèmes

Axé vers le travail d'équipe et de collaboration

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.