Coordonnateur.trice, marketing; secteur agroalimentatire

À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Geloso est une entreprise québécoise bien établie dans l’industrie des boissons et des produits alimentaires. Basée à Laval, l’organisation compte plus de 300 employés et connaît une croissance soutenue, notamment par le développement de ses marques et l’expansion de ses activités sur les marchés internationaux.

Geloso mise sur la collaboration, l’agilité et l’exécution rapide de projets afin de soutenir la croissance de ses produits et de ses marques.

Dans le cadre de l’évolution de son équipe marketing, l’entreprise souhaite accueillir un(e)
Coordonnateur(trice) marketing qui contribuera activement aux initiatives marketing et au développement de projets stratégiques.

Relevant de la Directrice Senior, Marketing & Innovation, le ou la Coordonnateur(trice) marketing joue un rôle clé dans la coordination des initiatives marketing et le soutien aux différents projets de l’équipe.

Dans un environnement dynamique où plusieurs projets avancent simultanément, la personne contribuera au développement de nouveaux produits, à l’organisation d’événements et au déploiement de différentes initiatives marketing, tant au niveau local qu’international.

Ce rôle s’adresse à une personne organisée, proactive et capable d’évoluer efficacement dans un contexte rapide et collaboratif.

Dans Ce Rôle, Vous Serez Appelé(e) à :

• Assister les chefs de marque dans le processus de développement et de lancement de nouveaux produits
• Coordonner la création de matériel promotionnel et assurer le suivi de l’inventaire marketing
• Gérer les demandes de commandites
• Assurer la coordination des foires commerciales et l’inscription à divers concours, en collaboration avec l’équipe marketing européenne
• Organiser et coordonner les besoins logistiques liés aux événements
• Contribuer à la gestion de projets marketing interdépartementaux
• Créer des bons de commande et effectuer les suivis administratifs nécessaires
• Rester à l’affût des meilleures pratiques de l’industrie afin d’identifier de nouvelles opportunités

• Entreprise québécoise reconnue et en croissance
• Environnement dynamique et collaboratif
• Opportunité de contribuer à des projets marketing variés
• Participation à des événements et foires commerciales
• Horaire flexible (arrivée entre 8h et 9h)
• Mode de travail hybride : 4 jours au bureau et 1 jour en télétravail
• Assurances collectives après 3 mois (70 % employeur)
• REER offert dès l’embauche
• Contribution de l’employeur au REER après 2 ans
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience
• Allocation cellulaire
• Remboursement d’activités
• Stationnement sur place
• Activités d’entreprise et produits offerts
• La maîtrise de l’anglais est requise pour communiquer avec une clientèle et/ou des partenaires anglophones.

Carole Saroufim, CPC

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