Coordonnateur marketing et réseaux sociaux

Nous sommes activement à la recherche d'un
· e Coordonnateur
· trice marketing réseaux sociaux talentueux
· se et polyvalent
· e pour rejoindre une entreprise de premier plan dans le secteur de la distribution à Laval. Ce rôle pivot, rattaché à la division de l'administration des affaires, est une opportunité exceptionnelle pour un
· e professionnel
· le de la communication numérique souhaitant avoir un impact direct sur la visibilité de deux marques majeures :
Can-Aqua au Québec et sa compagnie sœur, Cardinal, située dans le Grand Toronto (GTA). En tant que Coordonnateur
· trice marketing réseaux sociaux, vous ne serez pas seulement responsable de la publication de contenus, mais vous agirez comme un
· e stratège de marque capable de naviguer dans les complexités de l'administration des affaires moderne pour stimuler l'engagement et la croissance. Le quotidien d'un
· e Coordonnateur
· trice marketing réseaux sociaux au sein de notre organisation partenaire demande une agilité intellectuelle remarquable. Vous devrez traduire des concepts techniques issus du monde de la distribution et de l'ingénierie en messages percutants pour des audiences variées : ingénieurs, entrepreneurs plombiers, grossistes, architectes et designers. Ce poste s'inscrit au cœur de l'administration des affaires car il exige une coordination fluide entre ventes, direction et départements techniques pour assurer que chaque publication reflète l'excellence et l'expertise de l'entreprise.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez le chef d'orchestre de la présence numérique, englobant planification stratégique, création de calendriers éditoriaux rigoureux et production de visuels attrayants. L'aspect analytique est primordial : vous analyserez les données de performance, interpréterez les tendances de portée et de conversion, et ajusterez vos tactiques pour garantir un retour sur investissement optimal, contribuant ainsi à solidifier la position de leader de l'entreprise sur le marché canadien.

Exigences linguistiques (Loi 96) :
Ce poste requiert une maîtrise avancée de l'anglais (environ 50 % des tâches). Le titulaire devra collaborer quotidiennement avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec, particulièrement avec l'équipe de Toronto, qui ne parle pas français. Cette collaboration est essentielle pour fournir le support marketing nécessaire, coordonner les campagnes pan canadiennes et assurer l'uniformité des communications au sein de l'administration des affaires de l'organisation.

• Maîtrise experte des plateformes sociales professionnelles (Linked In) et grand public (Facebook, Instagram) ainsi que de leurs outils de gestion publicitaire.
• Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales, avec une attention méticuleuse portée à la grammaire et au ton, tant en français qu'en anglais.
• Capacité démontrée à travailler au sein d'une structure d'administration des affaires complexe nécessitant une grande autonomie et un sens des priorités.
• Compétences intermédiaires en design graphique et montage simple pour la création de contenu visuel percutant (Canva, Suite Adobe, etc.).
• Esprit analytique développé pour transformer les données brutes des réseaux sociaux en stratégies concrètes.
• Habileté à vulgariser des informations techniques pour les rendre attrayantes sans en perdre la précision.

• Planifier et coordonner de A à Z les projets de contenus internes et externes afin d'assurer la cohérence de l'image de marque dans le département de l'administration des affaires.
• Élaborer, gérer et optimiser les calendriers éditoriaux sur une base mensuelle et trimestrielle pour assurer une présence constante et stratégique.
• Rédiger, créer des visuels (via des outils graphiques) et publier quotidiennement sur les canaux clés :
  Linked In, Facebook et Instagram.
• Adapter minutieusement les messages publicitaires et informatifs selon les segments d'audience : ingénieurs, entrepreneurs, grossistes, architectes et designers.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les ventes, la spécification et la direction, pour valoriser les projets phares et les innovations de l'entreprise.
• Mettre en…