Responsable du rayonnement et de la mobilisation

Fais rayonner une mission qui change des vies
Les Zépanouis est 3 centre de pédiatrie sociale en communauté situé à Laval. Nous accompagnons les enfants vivant des parcours de vie complexes et leurs familles en offrant des services médicaux et psychosociaux dans leur milieu de vie. Guidés par les valeurs de collaboration, dignité, espoir, inclusion et innovation, nous travaillons chaque jour à créer un impact durable dans la vie des enfants.
Pourquoi te joindre à nous ?
Aux Zépanouis, les richesses humaines sont au cœur de nos priorités.
Nous offrons notamment :
Horaire favorisant la conciliation vie personnelle et professionnelle ;
Possibilité de télétravail selon les besoins du poste ;
Assurances collectives ;
Contribution de l'employeur au RVER ;
Congés personnels et des vacances avantageuses ;
Formation continue ;
Programme d'aide aux employés ;
Activités de reconnaissance et de mobilisation ;
Équipe passionnée et profondément humaine.
Ton rôle
Sous la supervision de la Directrice Générale, tu joueras un rôle central dans le développement du rayonnement des Zépanouis. Tu contribueras à faire connaître notre mission, à mettre en valeur l'impact de nos actions, à mobiliser notre communauté et à développer des relations durables avec nos partenaires. Par tes initiatives, tu participeras activement à renforcer notre image de marque, notre notoriété, notre marque employeur ainsi que notre présence dans la communauté lavalloise.
Principales responsabilités
Rayonnement et communications
Développer et coordonner les stratégies de communication de l'organisation.
Assurer la cohérence et l'évolution de l'image de marque des Zépanouis.
Créer et diffuser du contenu mobilisateur sur les différentes plateformes numériques.
Rédiger divers outils de communication internes et externes.
Assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux.
Coordonner la production de matériel promotionnel et institutionnel.
Mettre à jour et optimiser le site web de l'organisation.
Capturer et valoriser les histoires, projets et réussites de l'organisation.
Mesurer les résultats des actions de communication et recommander des améliorations.
Mobilisation et engagement communautaire
Contribuer au développement d'initiatives favorisant l'engagement de la communauté.
Soutenir l'organisation d'événements et d'activités de visibilité.
Participer à la mise en œuvre d'actions permettant d'accroître la notoriété des Zépanouis sur le territoire lavallois.
Développer des occasions de rapprochement avec les partenaires, collaborateurs et ambassadeurs de l'organisation.
Collaborer aux initiatives philanthropiques et de développement organisationnel lorsque requis.
Reconnaissance et relations partenaires
Développer et coordonner le plan de reconnaissance des partenaires et collaborateurs.
Assurer la mise en valeur des contributions des partenaires de façon cohérente et significative.
Maintenir des relations professionnelles positives avec les partenaires de l'organisation.
Identifier des occasions de visibilité mutuellement bénéfiques.
Soutenir les activités de reconnaissance et de fidélisation.
Marque employeur et mobilisation interne
Contribuer au rayonnement de la culture organisationnelle.
Participer aux initiatives de mobilisation et de reconnaissance des employés.
Soutenir les communications internes et les projets favorisant le sentiment d'appartenance.
Mettre en valeur les richesses humaines qui contribuent à la mission des Zépanouis.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui :
Possède d'excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles ;
Fait preuve de créativité tout en ayant un grand souci de rigueur ;
Est organisée, structurée et autonome ;
Possède une excellente gestion des priorités et des suivis ;
Est capable de gérer plusieurs projets simultanément ;
Démontre un fort esprit de collaboration ;
Possède de l'initiative et un bon jugement ;
Est reconnue pour son professionnalisme et sa capacité à créer des liens de confiance ;
Adhère aux valeurs de collaboration, dignité, espoir, inclusion et innovation.
Qualifications
Formation universitaire ou collégiale en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe.
Minimum de trois années d'expérience dans un rôle similaire.
Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Bonne connaissance des médias sociaux et des outils numériques.
Maîtrise de Canva et de la suite Microsoft 365.
Connaissance de la   suite Adobe Creative Cloud   (atout).
Connaissance de Word Press (atout).
Expérience dans le milieu communautaire ou philanthropique (atout).
-Temps plein 32h/semaine
-Emploi permanent
Pour postuler
Tu souhaites mettre ton talent au service d'une mission porteuse de sens et contribuer concrètement au mieux-être des enfants de Laval ? Transmet ton CV via le formulaire.
Nous avons hâte de faire ta connaissance.