Coordonnateur marketing et réseaux sociaux

Nous sommes activement à la recherche d'un
· e Coordonnateur
· trice marketing réseaux sociaux talentueux
· se et polyvalent
· e pour rejoindre une entreprise de premier plan dans le secteur de la distribution à Laval. Ce rôle pivot, rattaché à la division de l'administration des affaires, est une opportunité exceptionnelle pour un
· e professionnel
· le de la communication numérique souhaitant avoir un impact direct sur la visibilité de deux marques majeures :
Can-Aqua au Québec et sa compagnie sœur, Cardinal, située dans le Grand Toronto (GTA). En tant que Coordonnateur
· trice marketing réseaux sociaux, vous ne serez pas seulement responsable de la publication de contenus, mais vous agirez comme un
· e stratège de marque capable de naviguer dans les complexités de l'administration des affaires moderne pour stimuler l'engagement et la croissance.

Le quotidien d'un
· e Coordonnateur
· trice marketing réseaux sociaux au sein de notre organisation partenaire demande une agilité intellectuelle remarquable. Vous devrez traduire des concepts techniques issus du monde de la distribution et de l'ingénierie en messages percutants pour des audiences variées. Que vous vous adressiez à des ingénieurs chevronnés, des entrepreneurs plombiers, des grossistes ou des architectes et designers, votre capacité à adapter le ton et le message sera la clé de votre succès.

Ce poste s'inscrit au cœur de l'administration des affaires car il demande une coordination fluide entre les ventes, la direction et les départements techniques pour assurer que chaque publication reflète l'excellence et l'expertise de l'entreprise.

Dans le cadre de vos fonctions de Coordonnateur
· trice marketing réseaux sociaux, vous serez le chef d'orchestre de la présence numérique. Votre rôle englobera la planification stratégique, la création de calendriers éditoriaux rigoureux et la production de visuels attrayants. L'aspect analytique est également primordial dans le domaine de l'administration des affaires : vous devrez scruter les données de performance, interpréter les tendances de portée et de conversion, et ajuster vos tactiques pour garantir un retour sur investissement optimal.

Votre expertise contribuera à solidifier la position de leader de l'entreprise sur le marché canadien.

Exigences linguistiques (Loi 96) :
Ce poste de Coordonnateur
· trice marketing réseaux sociaux requiert une maîtrise avancée de l'anglais (environ 50 % des tâches). Le
· la titulaire devra collaborer quotidiennement avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec, particulièrement avec l'équipe de Toronto, qui ne parlent pas français. Cette collaboration est essentielle pour fournir le support marketing nécessaire, coordonner les campagnes pancanadiennes et assurer l'uniformité des communications au sein de l'administration des affaires de l'organisation.

Randstad Professionnel :
Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Avantages
Avantages

• Salaire compétitif à partir de 55 000 $ par an, selon l'expérience.

• Environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une entreprise innovante dans la construction.

• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

• Gamme complète d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.).

• Culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et la conciliation travail-vie personnelle.

• Accès à des ressources et des outils de pointe pour la vente et marketing et la gestion d'événements.

• Flexibilité pour s'adapter aux besoins des événements, avec un équilibre vie professionnelle et personnelle.

• Contribution à des projets d'envergure nationale et internationale en tant que Coordonnateur
· trice Marketing

Responsabilités
Responsabilités

• Planifier et coordonner de A à Z les projets de contenus internes et externes en veillant à la cohérence de l'image de marque dans le département de…