Agent; e) de mobilisation et de développement collectif

Le Regroupement lavallois pour la réussite éducative (RLPRE) agit comme catalyseur de la mobilisation régionale en faveur de la réussite éducative. En collaboration avec ses partenaires, il soutien et favorise des démarches collectives visant à améliorer les conditions favorables au développement, à la persévérance scolaire et à la réussite éducative des Lavallois et Lavalloises.

Le RLPRE rassemble et mobilise des acteurs issus de différents secteurs afin de favoriser une compréhension commune des enjeux, le développement de solutions concertées et la mise en œuvre d’actions collectives porteuses de changement.

Sommaire du poste :

L’agent.e de mobilisation et de développement collectif contribue à la mise en œuvre des priorités du RLPRE en favorisant la mobilisation des partenaires, le développement d’actions concertées et le renforcement des collaborations sur le territoire. Dans une perspective d’impact collectif, il ou elle anime des espaces de concertation, accompagne les partenaires et les porteurs de projets, soutient la réalisation d’initiatives collectives et veille à leur cohérence avec les priorités régionales, les besoins du milieu et les objectifs de réussite éducative.

Dans un contexte en constante évolution, la personne titulaire du poste contribue à maintenir l’engagement des partenaires, favorise l’émergence de solutions collectives adaptées aux réalités du territoire et participe à l’évaluation des retombées des actions mises en œuvre afin de soutenir l’amélioration continue des pratiques.

Principales responsabilités:

• Mobilisation et concertation des partenaires (en continu)
• Favoriser l’engagement des partenaires autour de priorités communes et encourager la collaboration intersectorielle;
• Développer, maintenir et renforcer des relations de confiance avec les partenaires du territoire;
• Encourager et soutenir l’implication des populations concernées dans les démarches collectives;
• Assurer une communication continue afin de soutenir la mobilisation et la circulation de l’information;
• Effectuer une veille des enjeux, besoins émergents et opportunités susceptibles d’influencer les priorités collectives;
• Favoriser l’arrimage des actions des partenaires avec les orientations du RLPRE et les réalités du territoire;
• Développer et/ou coordonner la création de matériel pertinent (outils, guides, infolettres, formations, etc.)
• Préparation et animation de comités et démarches collectives (40 %)
• Jouer un rôle central de facilitateur.trice en préparant et animant des comités de travail, groupes
• Cours d'économie
• de réflexion et espaces de concertation;
• Coordonner et animer les rencontres en veillant à une approche concertée, inclusive et mobilisatrice;
• Favoriser la participation active des partenaires et soutenir la recherche de consensus autour d’objectifs communs;
• Accompagner les partenaires dans les réflexions stratégiques et les processus de changement;
• Assurer une saine circulation de l’information entre les rencontres en rédigeant les comptes rendus et en assurant les suivis requis;
• Soutenir l’émergence de solutions collectives et innovantes répondant aux besoins du milieu.
• Développement, accompagnement et suivi des initiatives collectives (40 %)
• Planifier et coordonner les démarches et initiatives sous sa responsabilité en définissant les objectifs, les résultats attendus, les échéanciers et les mécanismes de suivi;
• Accompagner les promoteurs de projets dans le développement, le dépôt et la mise en œuvre de leurs initiatives;
• Soutenir les partenaires dans l’identification de leurs besoins et dans la recherche de solutions adaptées à leur réalité;
• Assurer le suivi des projets financés et accompagner les promoteurs dans l’atteinte des résultats…